首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

小姜从来没有做工作记录的习惯。工作上的事情总是一件做完了接着做另一件,整日里忙忙碌碌。公司

经理也要求他们只要一直在忙工作就行,从来没有人思考过如何提高工作效率。这样的状况持续了很久,直到不久前他所在的公司新来了一位老总,才打破了这种局面。新来的老总提出提高工作效率的问题。他要求大家把自己在工作中做的所有事情都记录下来,记录在一个被他称做“活动跟踪表”的表格中。

在做完这样的一个记录之后,小姜重新阅读了一遍活动跟踪表,结果令他大吃一惊。

表活动跟踪表

序号时间活动工作分析(有效/无效)

18:00-8:10收拾卫生

28:10-8:20上网浏览

38:20-8:30一天工作计划有效

48:30-8:40给客户发邮件有效

58:40-8:50召开部门临时会议

68:50-9:00接朋友来电

79:00-9:15继续给客户发邮件有效

89:15-9:20喝水、上厕所

99:20-10:00分析客户投诉意见有效

1010:00-10:20和同事聊天

1110:20-10:50与客户电话沟通有效

1210:50-11:10帮助同事准备会议材料

1311:10-11:30与客户电话沟通有效

1411:30-11:50准备下午的部门周会材料有效

1511:50-12:00打电话处理私事

分析了一天的活动跟踪表之后,小姜发现自己做有意义的事情的时间很少,许多时间被无谓地浪费了,在实际的工作中做了许多无效的工作。这使小姜认识到应该采用新的管理方式来提高自己的时间利用效率。

(1)在分析了活动跟踪表以后,小姜发现自己很多时间都浪费在了无意义的事情上,为了区分事情的轻重缓急,小姜可以运用()。

A.时间管理矩阵

B.头脑风暴法

C.思维导图法

D.SWOT分析法

(2)根据工作优先级划分,小姜首先应该考虑()的任务。

A.重要但不紧迫

B.重要而且紧迫

C.不重要也不紧迫

D.不重要但紧迫

(3)根据工作优先级划分,优先级C的任务特点是()。

A.重要但不紧迫

B.重要而且紧迫

C.不重要也不紧迫

D.不重要但紧迫

(4)根据工作优先级划分,()不属于优先级B的任务。

A.召开部门临时会议

B.给客户发邮件

C.分析客户投诉意见

D.与客户电话沟通

(5)根据工作优先级,11:30-11:50准备下午的部门周会材料属于()的工作。

A.优先级A

B.优先级B

C.优先级C

D.优先级D

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“小姜从来没有做工作记录的习惯。工作上的事情总是一件做完了接着…”相关的问题
第1题
养成时间切换感知的习惯,要每隔一小时检查()

A.我现在在做什么

B.是跟目标相关的事吗

C.不是的话就马上拿手机结束上一段时间记录

D.我现在想不想做这件事

点击查看答案
第2题
周五晚上,你们部门几个关系好的同事约着一起吃饭。没想到,酒过三巡,团队里的小杨突然开始抹眼泪
。小杨是外地人,这段时间,工作和情感都不太顺利,先是因为工作上出了纰漏,挨了领导一顿狠批,最近女朋友又提出分手。如果你当时在场,可以做什么?()

A.劝他想开一点:小杨啊,你就是不成熟。大家都是这么过来的,等你过了这个阶段回头再看,会发现这都不是什么事儿

B.轻拍小杨的肩膊,安慰他说:领导就是这样,你还不知道?习惯就好,往心里去就是折腾自己了

C.小杨,如果我是你,我也会特别难过。来,今天我好好陪你。后面工作上有什么我能帮上忙的,尽管说

D.假装没看见这一幕,等小杨宣泄完情绪就好了,不必介入太多

点击查看答案
第3题
当有重要不紧急工作突然想起时怎么办()

A.放下手中的事,马上去做

B.想办法停下手中的事,记录好再继续做

C.等后面想起后再去做

D.做完现在的事情,稍后再做

点击查看答案
第4题
不同辅导类型对应不同辅导方法,以下哪项属于改进型辅导类型的辅导方法()

A.员工在承担新的或者挑战性任务之初,主动进行辅导,未雨绸缪,以帮助员工获得工作上的帮助和支持

B.刚刚出现不佳工作绩效或不良工作习惯时,引导员工予以改进和成长

C.解决长期的,慢性的虽然经历多次纠正仍然发生的绩效或工作习惯问题,或者严重违背公司制度的错误行为

D.出现工作状态不佳很久,引导员工予以学习和改正

点击查看答案
第5题
小李工作中有建立工作档案的习惯,对经手的表格、模板、数据都充分审核检查后再交付下一环节,并备份存档,以便及时发现问题并解决。小李的工作习惯体现了()

A.工作精益求精,确保交付的结果准确、优秀、高标准

B.工作中对交付的结果负责,不给下一环节制造隐患,做好建档留簿。保证质量可追溯

C.工作上质量出现失误时,绝不推卸责任,敢于承担并解决问题

D.工作中,始终瞄准行业中的最高水平,并以此作为自己工作的标杆

点击查看答案
第6题
阅读下面的材料,根据要求写作()
A.列夫·托尔斯泰说:人类被赋予了一种工作,那就是精神的成长B.宫崎骏说:成长是一笔交易,我们都是用朴素的童真与未经人事的洁白交换长大的勇气C.冯友兰说过,人生有四种境界:自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。这其实也是在说人的精神成长的境界。自然境界是说一个人做事只凭本能或社会习惯;功利境界是说一个人可能意识到了他自己,为自己而做各种事,做事的动机是利己的;道德境界是说,有的人可能了解到社会的存在,为社会的利益做各种事;天地境界是说一个人可能了解到,社会整体之上还有一个更大的整体,即宇宙,他了解他所做的事的全部意义,并自觉做他所做的事D.以上材料对你的精神成长有哪些启示请结合材料内容,写一篇文章,表达你的感悟与思考E.要求:选好角度,确定立意,自拟题目;不要套作,不得抄袭;不少于800字
点击查看答案
第7题
:在一天八小时的工作时间里,真正有效的工作时间平均约六个小时左右.如果一个人工作不太用心,则很可能一天的有效工作时间只有四小时;但如果另一个人特别努力,绝大部分心思都投注在工作上,即便下班时间,脑子里还不断思考工作上的事情,产生新的创意,思索问题的解决方案等,同样一天下来,可能可以积累相当于+二个小时的工作经验,长期如此,则两个人同样工作十年之后.前者可能只积累相当于六七年的工作经验.但后者却已经拥有相当于二十年的工作经验。 这段文字主要强调的是:

A.习惯

B.方法

C.态度

D.经验

点击查看答案
第8题
文件对于仓储管理要求,说法正确的事()

A.定期对仓库储存 区域 进行卫生清洁、清理工作,包括但不限于地面、门窗台、垃圾废弃物、外包装等, 做到无堆积尘、卫生死角

B.每天对仓库 区域 环境卫生情况、产品及物料存放情况、防护码放和包装外观等至少巡查 1 次并做好点 检记录

C.成品发货应执行先进先出原则,即货龄长产品先出库的原则。特殊渠道如

点击查看答案
第9题
素养说是恪守工作上的规定,就是具有经常正确地遵守已经决定了的事情的习惯()
点击查看答案
第10题
我从来没有做过但是一直想做的事()

A.蹦极

B.潜水

C.漂流

D.滑雪

点击查看答案
第11题
在一天8小时的工作时间里,真正有效的工作时间平均约6个小时左右。如果一个人工作不太用心,则很可能一天的有效工作时间只有4小时;但如果另一个人特别努力,绝大部分心思都投注在工作上,即便下班时间,脑子里还不断思考工作上的事情,产生新的创意,思索问题的解决方案等,同样一天下来,可能可以积累相当于12个小时的工作经验,长期如此,则两个人同样工作10年之后,前者可能只积累相当于六七年的工作经验,但后者却已经拥有相当于 20年的工作经验。 这段文字主要强调的是()。

A.习惯

B.方法

C.态度

D.经验

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改