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[判断题]

业务主任达不到职级维持条件，直接降级为考降业务主任（）

答案

是

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第1题

业务主任在职级维持考核中，如果降级为考降业务主任，那么佣金将按照（）发放

A.90%

B.80%

C.70%

D.60%

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第2题

业务主任降级为考降业务主任后，佣金打八折发放，（）个月内职级恢复后予以返还

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

业务主任降级为考降业务主任后，佣金打（）发放，（）内职级恢复后予以返还

A.八折，三个月

B.五折，三个月

C.八折，六个月

D.八折，四个月

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第4题

基本法规定：在职级考核中，业务主任降级为考降业务主任后，佣金打（）发放，三个月内职级恢复方予以返还

A.5折

B.6折

C.7折

D.8折

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第5题

在职级考核中，业务主任降级为考降业务主任后，佣金（）发放，（）个月内职级恢复方予以返还

A.打八折，3

B.打九折，3

C.打八折，2

D.打九折，2

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第6题

在职级考核中，业务主任降级为考降业务主任后，佣金打（）计算，（）内职级恢复打折的佣金予以返还

A.8折;1个月

B.7折;3个月

C.8折;3个月

D.7折;1个月

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第7题

业务主任降级为考降业务主任后，佣金（）发放，三个月内职级恢复后

A.打五折，予以返还

B.打五折，不予返还

C.打八折，予以返还

D.打八折，不予返还

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第8题

营销系列若降级至考降业务主任职级，佣金80%发放，且不予以返还（）

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第9题

若新人签约后第7-12个月个人累计FYC达到4800元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任），则在第13个月向其直接推荐人发放（）元的伯乐奖

A.800

B.1000

C.1500

D.1800

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第10题

若新人签订代理合同后第7－12个月的个人累计FYC达到（）元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任），则在第13个月向其直接推荐人发放（）元的伯乐奖

A.2400;800

B.2500;800

C.3000;1000

D.4800;1000

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第11题

新人第4–15月，考核业务主任职级维持以上，否则新人津贴按（）发放晋升（）后正常发放

A.80% ，组经理

B.60%，组经理

C.50%, 业务主任

D.50%,考降业务主任

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