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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在公司连续工作满（）年以上享受13个月工资，连续工龄满（）年以上享受14个月工资

A.五、八

B.五、十

C.八、十

答案

B、五、十

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第1题

公司各级单位连续工作满()年以上的在岗职工，均可享受年休假。

A.5年

B.3年

C.1年

D.2年

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第2题

员工在公司（含集团公司范围)连续工作满半年以上的，可依法享受带薪年休假（以下简称年休假)。（）

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第3题

享受教育补贴的员工子女年龄需要在几周岁以上，经理级别以上员工自入职之日起在公司连续工作时间满几年后即可享受子女教育补贴（）

A.3

B.3

C.7

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第4题

不享受当年的年休假的情形()。

A.公司选派到驻外机构长期连续工作的驻外人员，带薪休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的

D.累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的

E.职工个人申请离岗脱产学习累计6个月以上的

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第5题

人才到宁波大市外工作学习，连续中断在甬社保满3年以上，之后在上述引进期限内办好人才引进手续、开始在甬缴纳社保的，可按标准享受（每人同一层级只能享受政策一次)。（)

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第6题

在本企业连续工龄服务满（）年，次年可先享受周年服务假

A.5年

B.8年

C.10年

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第7题

在公司连续工作满1年，一年内缺勤累计不超过（）天，年累计迟到早退不超过（）次，可享受7天年休假

A.15；10

B.10；10

C.15；15

D.10

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第8题

员工连续工作满（）（含）以上，享受带薪年休假（以下简称年休假）。员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

A.两年

B.一年

C.六个月

D.三个月

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第9题

劳动者在同一用人单位连续工作满（)年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A.15

B.10

C.8

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第10题

关于休年假（）

A．凡连续工作满一年及以上的，且全年请事假不超过3天的，每年享有五天带薪假期B．年休假必须提前申请，不做跨年累计，须在当年12月31日前休完，期满未休假者在12月份时按天数折算为薪资C．员工在公司服务自第三年1月1日起，可提前申请年休假，如未在公司服务未满周期年而离职者，则在离职当月扣除当年已休假天数薪资D．休年假者需提前提交申请，经行政部审核后交部门经理/总监审批通过后，方可休年假。珠宝旺季不可以休年假E．以上都正确

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第11题

累计工作满一年不满十年的员工请假、事假时间累计（）的。不享受当年的年

A.30天及以上

B.45天及以上

C.60天及以上

D.100天及以上

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