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[判断题]

公司致力于做有价值的事,“是否有价值”是我们的核心价值观()

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第1题
阳光致力于为更多的客户提供更多有价值、有意义的阳光服务,让人们因为阳光而更加安心快乐。阳光的使命是让人们拥有更多的阳光()
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第2题
从管理他人到管理“管理者(主管)”聚一群有情有义的人,干一件有价值有意义的事()
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第3题
以下说法正确的是()

A.产品定价时,如果用PFV法做性价比分析,PFV值越大,性价比越高

B.PFV的合理值,跟做比较的产品的品牌影响力正相关

C.关于一个产品特性是否有价值,不能依赖研发人员自己的感觉,而需要听取消费者的声音

D.影响投资回报率的利润率可以理解为管理杠杆,同样的利润如果管理效率越高,周转速度越快,最后的回报就越高

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第4题
期望理论认为,激励力量的大小仅仅取决于所要达到的目标对于个体来讲是否有价值。()
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第5题
绩效是员工通过努力所做出的对公司有价值的结果或有利于组织战略目标实现的()

A.行动

B.行为

C.违约

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第6题
()是企业网站运营产生价值的基础。

A.为企业提供先进管理工具

B.为公司宣传新产品

C.为企业实现盈利

D.为客户提供有价值的内容

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第7题
基金公司可以通过“一对一”专人服务.举办推介会.电话服务中心三种方式或途径,获取市场或投资人有价值的资料,有效地推介基金产品。()
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第8题
马克思说:“一物之所以有使用价值,因而对人来说是财富的要素,正是由于它本身的属性。如果去掉葡萄成为葡萄的那些属性,那么它作为葡萄对人的使用价值就消失了。”对此理解正确的是()①价值是一种实体,事物自身具有固定的价值 ②某物对人是否有价值,不是由人的主观决定的 ③事物自身的属性是决定其是否有价值以及价值大小的唯一因素 ④价值具有客观性,必须有其产生的客观基础

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

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第9题
下列哪项不属于职场中做人和做事的规则()?

A.投机取巧的做事

B.有靠山可以,但是更要让自己有价值

C.您永远都是自己的善,别人的恶

D.适当的要显示自己的缺点

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第10题
每次较大规模客户接待完成后进行一次小结,以便总结经验、改进后续工作;接待人员应及时撰写重要来访信息,将与来访者交流中取得的信息汇总整理,提取其中对公司有价值的信息上报()
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第11题
关于开展19周年行庆公司板块“老友季”客户活动,以下说法错误的是()

A.临界有价值客户是指滚动日均存款8000元-10000元(不含)客户

B.临界客户提升有价值客户可获LED照明移动电源(150元)

C.时间2020年4月1日至2020年5月30日,根据活动开展情况,活动时间可适当延长

D.提升高价值客户及产品加载客户可获晚安助眠香薰机

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