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[单选题]
某公司领导者根据“马斯洛需求层次理论”设计制度，你认为不合理的是（)。
A.为销售员工提供基本工资，加上高提成
B.销售人员的薪资制度保密
C.每月表彰优秀员工
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A.为销售员工提供基本工资，加上高提成
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根据马斯洛的需求层次理论,人的行为决定于()。
A．需求层次
B．激励程度
C．精神状态
D．主导需求
A.满足一定的需求后，不再有其他欲望。
B.在一阶段得到了自己力所能及而且应该得到的“东西”，足了。
C.根据马斯洛的需求层次理论，这里的“知足”只是相对而非绝对的，当较低层次的需求得到满足后，就会产生高层次的需求。
D.“知足”二字是骗人的。
A.马斯洛需求层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种
B.根据期望理论，若员工认为实现工作完成的可能性越高，则它们受到的激励越大
C.亨利·法约尔提出了一般管理理论，最早提出企业六大经营职能，最早提出管理的五要素
D.X理论认为员工并非天生天上懒情，为保证员工努力工作，管理者应对其进行严格监督
