题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

非经济报酬包括()。

A.良好的工作环境

B.员工对工作的满意感

C.津贴

D.工资

E.奖金

答案

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第1题

岗位评价一般包括的指标有()。

A.责任指标

B.岗位报酬指标

C.岗位性质指标

D.知识技能指标

E.工作环境指标

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第2题

影响工作满意度的因素包括()。

A.公平的报酬

B.支持性的工作环境

C.融洽的人际关系

D.个人特征与工作的匹配

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第3题

（)与企业的薪酬成本降低之间不存在必然的联系。

A.经济报酬

B.非经济报酬

C.内在报酬

D.外在报酬

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第4题

如何建立与员工的心理契约分值2（）

A.通过招聘传递企业真实的信息，建立心理契约的基

B.良好的企业规范是心理契约的保障

C.企业要言而有信，提高心理契约的可靠性

D.公平的报酬体系，建立心理契约的机制

E.支持性的工作环境，保证心理契约的实现F榜样式的人物，增强心理契约的说服力

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第5题

工程项目主要利害关系者业主的要求和期望包括()。

A.合理的报酬

B.最小限度的变动

C.收益高

D.优良的工作环境

E.质量合格

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第6题

带薪休假属于非经济报酬。（)

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第7题

如下不应包括在最低工资中是（)。

A.特殊状况下工资

B.公司发放奖金

C.延长工作时间工资报酬

D.特殊工作环境和劳动条件下津贴

E.依法享有劳动保险金

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第8题

EAP服务中的员工心理健康培训，对企业有很重要的服务意义。如包括：创造良好的工作环境、吸引人才、增加组织凝聚力、激发员工士气等（)

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第9题

影响士气高低的原因包括（）。

A.对组织目标的认同与赞同

B.公平合理的经济报酬

C.优秀的领导者

D.良好的信息沟通

E.奖励方式得当

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第10题

创造良好的车辆驾驶环境包括（)。（a)保证驾驶员驾车过程中良好的驾驶视野，特别是保持前方视野开阔（b)具有良好灯光效果，驾驶员在驾车过程中正确使用灯光（c)车辆仪表和信息显示系统运行状态正常，仪表板必须能够吸收冲击能量，具有较高的安全性与坚固性（d)创造良好的驾驶员工作环境

A、abcd

B、abc

C、abd

D、acd

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第11题

广义的广告包括（)。

A.经济广告

B.非经济广告

C.物质广告

D.信息广告

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