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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工龄≤（）年的低年资护理人员针刺伤发生率最高

A.8

B.5

C.6

D.2

答案

B、5

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第1题

针刺伤发生率的计算方法（）

A.针刺伤发生例数／护理人员总数×100%

B.针刺伤发生例数／护理人员＋实习生的总数×100%

C.针刺伤发生例数／护理人员＋医生的总数×100%

D.针刺伤发生例数／护理人员＋清洁工的总数×100%

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第2题

针刺伤发生的高危人群是（)

A.低年资护士

B.实习护士

C.专科护士

D.手术室护士

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第3题

年功工资制也称年资工资或工龄工资，是以员工的工作年限（按照连续工龄或本企业工龄)决定其工资标准，并且随工龄增加逐年增加工资。（)

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第4题

29.护理人员最常见的职业事故为（)

A.针刺伤

B.化学药物损伤

C.物理性损伤

D.社会因素

E.心理因素

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第5题

护理人员在临床工作中感染血源性传播疾病最常见的原因是：（)。

A.针刺伤

B.侵袭性操作

C.为病人进行口腔护理

D.为病人进行伤口换药

E.接触病人的体液

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第6题

护理人员发生针刺伤时的正确处理顺序为（）

A．立即挤出伤口血液，消毒，伤口处理，抽血化验检查，遵医嘱预防用药，报告医院感染管理科

B．立即挤出伤口血液，反复冲洗，消毒，伤口处理，抽血化验检查，遵医嘱预防用药，报告医院感染管理科

C．立即挤出伤口血液，反复冲洗，伤口处理，消毒，抽血化验检查，遵医嘱预防用药，报告医院感染管理科

D．立即挤出伤口血液，反复冲洗，消毒，伤口处理，抽血化验检查，报告医院感染管理科，遵医嘱预防用药

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第7题

目前我国的工资制度主要有（)。

A.年资型工资制

B.工龄等级工资制

C.职位型工资制

D.职能型工资制

E.多元型工资制

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第8题

年功工资制的基本特点是（)。

A.员工的工龄越长，工资水平越高

B.员工的工龄越长，工资水平越低

C.员工的绩效越高，工资水平越高

D.员工的劳动贡献越大，工资水平越高

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第9题

护理人员绩效考核从以下哪些方面体现（）

A.承担责任风险

B.工作质量

C.工作年资

D.辛苦程度

E.出勤天数

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第10题

护理人员工作过程中若不慎被污染的锐器刺伤后，首先应采取的措施是消毒液消毒伤口。（）

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第11题

培养护理人员的职业安全意识的措施包括（）

A.把预防针刺伤纳入护理风险管理与控制计划中

B.组织多种形式的活动，建立和强化护理人员安全文化观念与意识

C.培训护理人员使用安全型护理工具

D.对护理人员进行标准的、正确的安全工作培训流程

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