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第5题
现浇结构混凝土应密实，表面平整，颜色纯正，不得渗漏，具体结构工艺部位控制要点描述错误的是（)。
A.施工缝的位置应符合设计文件和施工方案规定，混凝土结合处应紧密、平顺
B.预埋件和穿墙管件应与混凝土结合紧密、顺直、安装牢固
C.变形缝、止水带应贯通，缝宽窄均匀一致，止水带安装应稳固，位置应符合设计文件的要求
D.现浇混凝土结构表面的对拉螺栓、对拉螺栓孔、变形缝、施工缝等处宜修饰牢固、平顺整齐、颜色均匀
第6题
板块地面施工,水泥砂浆找平层施工要点说法正确的是（)。
A.在清理好的基层上洒水湿润
B.依照标高控制线向下量至找平层上表面，拉水平线做灰饼
C.先在房间四周冲筋，再在中间每隔1.5m左右冲筋一道
D.有泛水的房间按设计要求的坡度找坡，冲筋宜朝地漏方向呈放射状
E.冲筋后，及时清理冲筋剩余砂浆，再在冲筋之间铺装1:3水泥砂浆，一般铺设厚度不小于20mm
第7题
关于输液接头的护理要点，说法正确的是（）
A．对连接输液接头进行消毒时要有一定的擦拭力量
B．如果输液接头内有血液残留，完整性受损或取下输液接头后，均应更换新的输液接头
C．无针接头的最佳间隔时间还不确定，建议至少每7天更换一次
D．如果使用的输液接头末端是螺旋口设计与它配套的组件最好也是螺旋口设计
E．输液接头反复段开和重新连接，会增加接头污染的几率
第9题
开乐旅行社是一家专门承揽城市周边农家乐旅游的中小旅游中介服务公司。随着竞争对手的崛起和市场存量需求的逐步释放，前些年坐等顾客盈门的景气状况已经一去不返.开乐旅行社为维持效益，加大了业务人员的激励力度，鼓励他们强化客户服务并积极拓展市场需求.具体而言，开乐旅行社基于经典的激励理论，全面设计了企业的激励薪酬体系。首先，开乐旅行社就激励薪酬提出了一系列整体设想：(1)高基础薪酬虽不具备激励性，但低基础薪酬具有负激励性，故基础薪酬要足够高;(2)激励薪酬激励员工创造绩效，必须保证员工总薪酬能超越基本需要水平;(3)激励薪酬要建立在工作过程不影响员工满足安全、健康、等保健性需要的前提下。其次，开乐旅行社对员工激励和业务团队激励进行了稳健协调。最后，为最大限度的发挥激励薪酬的优势效应，开乐旅行社系统规划了激励薪酬的实施要点。相对于员工激励，团队激励有助于()。
A.团队协同合作
B.先进技术引入
C.工艺流程优化
D.企业文化传播
E.吸引员工参与管理决策案例
