首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

关注员工身心健康,防范心理风险。充分发挥专业线、党支部、基层单位层级管理网络,充分利用谈心谈话工作载体,全面掌握员工思想动态,有效疏导化解矛盾、及时回应困难需求()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“关注员工身心健康,防范心理风险。充分发挥专业线、党支部、基层…”相关的问题
第1题
按照《中国银监会办公厅关于加强银行业金融机构内控管理有效防范柜面业务操作风险的通知》规定,银行业金融机构应鼓励员工主动举报违规行为,及时、深入核实员工举报信息,有效保护举报人,充分发挥()的积极作用。

A.上级监督

B.举报监督

C.社会监督

D.员工监督

点击查看答案
第2题
关联岗职责()
A.充分掌握岗位行为合规情况B.关注思想动态和行为轨迹C.发现异常行为,按规定要求立即报告(四)积极防范员工异常行为可能诱发风险和不良后果的产生,全力控制风险扩大、矛盾裂变和问题漫延D.非常时期应积极做好异常行为员工的稳控工作E.协助本单位负责人做好出现异常行为员工的跟踪监管、帮教转化工作
点击查看答案
第3题
推广深化员工帮助计划EAP。提高员工的()提高管理者的心理管理和领导能力,提高企业组织的和谐度和稳定性。-上册

A.心理素质

B.身心健康

C.心理资本

D.身心素质

点击查看答案
第4题
父母或者其他监护人应当关注未成年人的生理、心理状况和行为习惯,以健康的思想、良好的品行和适当的方法教育和影响未成年人,引导未成年人进行有益身心健康的活动,预防和制止未成年人吸烟、酗酒、流浪、沉迷网络以及赌博、吸毒、卖淫等行为()
点击查看答案
第5题
进行心理测验与调查,开展心理咨询与辅导,是组织压力管理策略里的()。

A.角色认知与目标设置

B.工作扩大化模式

C.工作丰富化模式

D.员工参与管理

E.身心健康方案

点击查看答案
第6题
风险管理的成本效益原则是指什么()

A.围绕公司的总体战略和经营目标,与其他管理工作紧密结合,把风险管理融入公司经营管理的各个环节和业务流程中,在全体员工充分参与的基础上,落实风险管理措施

B.在保证风险可控的前提下,寻求最优风险策略,减少风险管理冗余环节,提高管理效率和效益

C.将风险控制关口前移,强化风险事前预防,建立重大风险预警和报告机制,做好风险事件应对准备,降低消除风险事件影响

D.重点关注公司重大决策、重要业务和重要流程,抓住主要风险,着力防范和化解重大风险

点击查看答案
第7题

“十二五”期间,全区保险业发展的具体目标不包括()。

A.业务平稳较快发展

B.功能作用充分发挥

C.风险防范能力显著提升

D.发展环境进一步改善

E.消费者权益得到充分保护

点击查看答案
第8题
生产经营单位应当关注从业人员的(),加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故的发生。

A.身体

B.心理状况

C.行为习惯

D.兴趣爱好

点击查看答案
第9题
生产经营单位应当关注从业人员的(),加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。

A.身体

B.心理状况

C.生理状况

D.行为习惯

点击查看答案
第10题
生产经营单位应当关注从业人员的身体、()状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员()异常导致事故发生。
点击查看答案
第11题
生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改