题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳务用工对个人的规定以下不包括哪一项（）。
A.年龄和身体条件
B.务工人员上岗前应接受的培训
C.资质要求
D.职业资格证书
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.年龄和身体条件
B.务工人员上岗前应接受的培训
C.资质要求
D.职业资格证书
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“劳务用工对个人的规定以下不包括哪一项（）。”相关的问题
A.除扣税凭证和进项税计算方法的特殊规定外，对于旅客运输的进项税抵扣原则，需要符合现行增值税进项抵扣的基本规定。比如用于免税、简易计税的不得抵扣；用于集体福利、个人消费、非正常损失等情形的不得抵扣等等
B.航空运输的电子客票行程单上的价款是分项列示的，包括票价、燃油附加费和民航发展基金。因民航发展基金属于政府性基金，不计入航空企业的销售收入。因此计算抵扣的基础是票价加燃油附加费
C.除增值税专用发票和电子普通发票外，其他的旅客运输扣税凭证，都必须是注明旅客身份信息的票证才可以计算抵扣进项税，纳税人手写无效
D.与本单位建立了合法用工关系的个人发生的旅客运输费用，属于可以抵扣的范围。对于劳务派遣的用工形式，劳务派遣人员发生的旅客运输费用，应由用工单位抵扣进项税额，而不是劳务派遣单位抵扣
A.消费、投资、政府购买和净出口
B. 消费、转移支付、工资和利润
C. 投资、工资、利润和中间生产
D. 最终产品和劳务、中间物品、转移支付和租金
E. 国民生产净值、国民生产总值和个人可支配收入
A.可以获得更多的帮助与支持
B.可以激励各方的积极性和奉献的精神，提高团队的效能
C.可以为自身利益隐瞒或泄露一些组织的重要信息
D.可以增加人与人之间、人与组织之间、组织与组织之间以及个人对自身的了解与理解
A.存在用工关系
B.被用工者实施了侵权行为
C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系
D.在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
E.在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害
A.被用工者实施了侵权行为
B.存在用工关系
C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系
D.在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害
E.在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
A.电工作业时，个人劳保防护不齐全、不符合规定者
B.电工检修所用工(器)具与检修设备电压等级不符而使用者
C.各类电气设备的安装不符合规定的责任者
D.对电气设备进行检修工作时，弄虚作假，漏检漏项者
