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[单选题]

马斯洛需要层次理论中最低层次是()需要,最高层次是()需要。

A.生理,尊重

B.自我实现,生理

C.生理、自我实现

D.生理、社交

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第1题
马斯洛的需要层次理论对管理的建议有()

A.管理者需要考虑员工不同

B.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施

C.组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的

D.组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的

E.管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况,从而相应地加以满足

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第2题
马斯洛需求层次理论越低层次越容易被满足。
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第3题
马斯洛的需求层次理论认为,人类需要的最低层次是安全需求。()

马斯洛的需求层次理论认为,人类需要的最低层次是安全需求。()

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第4题
需要层次理论的提出者是()。

A.马斯洛

B.罗杰斯

C.海德

D.韦纳

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第5题
马斯洛需要层次理论中最高的层次是归属与爱的需要()
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第6题
需要层次理论的提出者是()

A.维纳

B.赫尔

C.马斯洛

D.斯皮尔伯格

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第7题
属于马斯洛需要层次理论的是()

A.安全需要

B.自我感觉需要

C.未来需要

D.身心需要

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第8题
需要层次理论是由()提出来的。

A.马斯洛

B.西蒙

C.亚当斯

D.麦格雷戈

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第9题
马斯洛的需要层次理论中,位于最高层次的是()

A.自我实现的需要

B.尊重需要

C.求知需要

D.审美需要

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第10题
以下属于马斯洛需求层次理论内容的是()。

A.生理需要

B.安全需要

C.归属需要

D.尊重需要

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第11题
马斯洛提出的激励理论是()。

A.X理论和Y理论

B.期望理论

C.需要层次理论

D.科学管理理论

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