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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

准主管专项政策方案时间是()

A.2020年1月1日-2020年12月31日

B.2020年2月1日-2020年12月31日

C.2020年3月1日-2020年12月31日

D.2020年4月1日-2020年12月31日

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C、2020年3月1日-2020年12月31日

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第1题
三季度健康托管师方案只有战神营人员才可以享受,战神营人员包含()

A.新人

B.有晋升意愿的准主管和主管

C.只有准主管

D.所有人

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第2题
关于核能晋升说法正确的是()

A.2020.11月-2021.1月在职业务员均可参加

B.核能准主管在方案期间达成1次绩优即可

C.核能准主任须有2名直增且11月至少上岗1人

D.个人继续率80%以上

E.直增新人方案期间任意月份达成1次绩优

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第3题
小力4月入围准经理,4月直接育成黄主任,6月直接育成李主任,同时黄主任直接育成田主任,6月按基本法标准达成晋升经理,晋升时架构为1+5,请问小力经理可获得准经理专项政策多少奖励()

A.24000元

B.22000元

C.26000元

D.16000元

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第4题
除氧器超压试验应制订专项方案(含组织、安全、技术、应急措施等),经企业主管生产的领导(总工程师)批准后方可进行()
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第5题
对于客户的()和()实行授信方案管理。

A.政策指令性非专项授信

B.政策指导性非专项授信

C.政策指导性专项授信

D.自营性非专项授信

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第6题
筹备种子主管达成季度考核条件的主管可获得季度发展扶持津贴(含总、省、市公司专项政策奖励),每季兑现()

A.直接新增1人奖1100元

B.1+4有效人力晋组奖励3000元

C.1+6有效人力晋组奖励4200元

D.1+9有效人力晋组奖励6000元

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第7题
关于准主任晋升方案讲述正确的是()

A.方案时间6-8月

B.准主任1+5晋升架构

C.奖励金额3000元

D.准主任1+4架构

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第8题
目前,共有近30个省份及直辖市已发布氢能发展相关政策方案。其中,出台了氢燃料汽车细分领域专项政策的共有4省,分别为()。

A.广东

B.山西

C.重庆

D.浙江

E.河南

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第9题
根据《建设工程监理施工安全监督规程》(DG/TJ08 2035 -2014)的规定,( )属于安全监督人员的安全监督工作职责。

A.负责审查分包单位的资质证书、安全生产许可证

B.组织编制施工安全监省方室,审批专项监理实施细则

C.组织按准施工单位安全生产标准化达标工地考核评分

D.参与审直施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方室

E.参与病制施入安全监管方案和专项监理实施细则

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第10题
向上沟通前资料准备有哪些()

A.了解主管想要的内容

B.报告时间

C.呈现方式

D.可能会被询问的问题

E.报告内容安排

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第11题
根据公司《专项技术方案》管理办法,各项目应严格按照规定的时间(施工专项方案编制评审计划时间,特殊原因最迟不得超过施工前15天)上报书面资料和电子资料()
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