题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过（）；情况特殊的，可以延长，但

最长不得超过（）。

A.1个月 3个月

B.2个月 6个月

C.3个月 6个月

D.6个月 12个月

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更多“事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不…”相关的问题

第1题

根据"认证及认证培训、咨询人员管理方法"，以下说法错误的选项是()。

A.从事认证及认证培训、咨询活动的人员应申请执业资格注册，未经注册的，不得从事相关活动

B.认证及认证培训、咨询活动的人员可以在2个或2个以上的认证机构或认证培训机构或认证咨询机构执业

C.认证及认证培训、咨询人员与认证及认证培训、咨询机构之间建立聘用关系的，应当依法签订劳务合同

D.认证人员可以受聘于认证咨询机构从事有关的咨询活动

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第2题

同一事业单位与同一受聘人员只能约定（)试用期。A一次B二次C三次D四次

同一事业单位与同一受聘人员只能约定()试用期。

A一次

B二次

C三次

D四次

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第3题

根据"认证及认证培训、咨询人员管理方法"，下列说法错误的选项是()。

A.从事认证及认证培训、咨询活动的人员应该申请执业资格注册，未经注册的，不得从事相关活动

B.认证及认证培训、咨询活动的人员可以在2个或2个以上的认证机构或认证培训机构或认证咨询

C.认证及认证培训、咨询人员与认证及认证培训、咨询机构之间建立聘用关系的，应该当依法签订劳

D.认证人员可以受聘于认证咨询机构从事有关的咨询活动

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第4题

受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()

A.受聘人员在试用期内

B.女职工在孕期、产期和哺乳期内

C.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行

D.患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作

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第5题

关于事业单位聘用合同的说法，正确的是（）。

A.初次就业人员与单位订立的合同期限为3年的，试用期为半年

B.聘用制度是事业单位的基本用人制度

C.员工受到开除处分的，事业单位可以解除合同

D.在事业单位连续工作满5年的员工，有权订立至退休的合同

E.合同期限一般不低于3年

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第6题

标志事业单位人事关系成立的事件是（)。

A.事业单位接收工作人员的人事档案

B.工作人员与事业单位签订聘用合同

C.上级主管部门的调令

D.事业单位发出任命文件

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第7题

2012年1月1日，天津市一小区业主委员会与物业公司签订物业服务合同。2013年3月2日，业主刘某发现家中被盗，向物业人员反映并报警，报案时称被盗现金1万元，金镶玉吊坠等价值约9000元。法院审理后认为，刘某依约按时交纳了物业管理服务费，物业公司在小区安排了人员24小时值班。依据双方签订的合同，物业公司承担公共秩序维护管理职责，包括公共秩序维护等义务，但合同并未明确约定业主家庭财产属于物业公司保管服务范围，刘某也未提供证据证明物业公司未履行合同的约定及对家中财物被盗存在过错，同时案件尚未侦破，失窃的财物也无法准确确定。刘某要求物业公司赔偿损失，缺乏事实和法律依据，法院不予支持。业主与物业公司之间是一种()合同关系。

A.保管

B.居间

C.聘用

D.委托管理

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第8题

事业单位应与直聘的高层次人才签订聘用合同并报政府人力资源社会保障部门办理()手续。

A.人事聘用和岗位聘任

B.人事任用和岗位核准

C.人事聘用或岗位聘任

D.人事任用或岗位核准

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