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[判断题]

如遇乙方未按双方约定的工作时间和考勤方式对员工进行考勤,代打卡,迟到,早退。(迟到:上班晚到岗钟以内的情况;早退:下班提前离岗钟以内的情况)未按约定考勤20元/岗次;代打卡50元/岗次;迟到/早退扣罚20元/岗次()

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第1题
货品交付地点:乙方所在地。交付方式:原则上由乙方自提货品;乙方也可以委托甲方作为其运输订购产品的全权代理人,甲方将尽最大努力将产品托运至乙方接货地址或双方书面约定的其他地点。运输所产生的一切费用由乙方承担()
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第2题
租赁期间如遇春节等停歇期间()书面提出机械报停,经双方经办人员签字确认,报停期间乙方不收取租赁费用

A.甲方

B.乙方

C.政府主管部门

D.检测单位

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第3题
下列哪种原因乙方可向甲方提交书面申请工期顺延()

A.甲方未按本合同约定提供图纸、施工场地

B.甲方未按本合同约定提供所需的指令或所发出的指令错误,致使分包工程施工不能正常进行或返工

C.关键线路工作量设计变更增加10%以上

D.主合同约定的不可抗力原因

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第4题
《2013版施工合同》明确规定了()。增加该款规定可以有效促使发承包双方自觉按照合同约定办理相关保险,强化发承包双方通过工程保险来防范和化解工程风险的意识。

A.意外伤害保险

B.“意外伤害保险”和“未按约定投保的补救”

C.工伤保险

D.“工伤保险”和“未按约定投保的补救”

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第5题
背景资料甲公司投资建设一幢地下一层,地上五层的框架结构商场工程,乙施工企业中标后,双方采用《建

背景资料

甲公司投资建设一幢地下一层,地上五层的框架结构商场工程,乙施工企业中标后,双方采用《建设工程施工合同》(示范文本)(GF—1999—0201)签订了合同,合同采用固定总价承包方式,合同工期为405天,并约定提前或逾期竣工的奖罚标准为每天5万元。

合同履行中出现了以下事件:

事件一:乙方施工至首层框架柱钢筋绑扎时,甲方书面通知将首层及以上各层由原设计层高4.3米变更为4.8米,当日乙方停工,25天后甲方才提供正式变更图纸,工程恢复施工。复工当日乙方立即提出停窝工损失150万元和顺延工期25天的书面报告及相关索赔资料,但甲方收到后始终未予答复。

事件二:在工程装修阶段,乙方收到了经甲方确认的设计变更文件,调整了部分装修材料的品种和档次,乙方在施工完毕三个月后的预算中申报了该项设计变更增加费80万元,但遭到甲方的拒绝。

事件三:从甲方下达开工令起至竣工验收合格止,本工程历时425天。甲方以乙方逾期竣工为由从应付款中扣减了违约金100万元,乙方认为逾期竣工的责任在于甲方。

问题:

事件一中,乙方的索赔是否生效?结合合同索赔条款说明理由。

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第6题
某厂(以下简称甲方)与某科研所(以下简称乙方)于签订了一份技术开发合同。

某厂(以下简称甲方)与某科研所(以下简称乙方)于签订了一份技术开发合同。合同约定,甲方委托乙方研究开发某太阳能发电装置。双方约定,研制费由甲方支付,研制出的成果归甲方使用。4个月后,乙方研制成功,甲方按约定支付研制费,同时依约定享有成果使用权。之后,乙方将该技术成果向专利局申请发明创造专利权。甲方得知后也向专利局申请该技术的发明创造专利权。

请分析:

1.该技术成果申请专利的权利归哪方所有?为什么?

2.若一方取得专利权,另一方可以享有什么权利?

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第7题
某合同双方约定违约金为2万元,但该合同被法院裁定为可撤销合同,合同履行过程中双方都受到了5万元的经济损失,法院判定双方都有错,但甲方是主要过错方,应承担80%的过错责任,则损失承担为()。

A.甲方赔偿乙方1万元损失

B.甲方赔偿乙方4.2万元损失

C.甲方赔偿乙方3万元损失

D.甲方赔偿乙方4万元损失

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第8题
甲方有下列哪些情形,乙方有权单方面无责任解除合同,要求甲方返还已支付但未实际发生的房屋租金、全额保证金及相关费用,并要求甲方承担相当于当期房租租金3个月的违约金,同时甲方应赔偿乙方的装修损失()

A.未按约定时间交付该房屋的

B.交付的房屋不符合合同约定严重影响乙方使用的

C.交付的房屋危及乙方或其代理人、雇佣人以及其他与乙方有关人员安全或者健康的

D.甲方未能保证乙方承租用房的正常使用,未能保证公共设备设施及水电等正常使用,经乙方交涉未能及时解决的

E.因甲方原因导致乙方无法正常使用租赁房屋的

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第9题
从美国的乙公司()购进的一批生产原料在运输过程中遭到严重损毁,但双方事前并没有相关约定。根据国际货物买卖合同公约的规定,该损失原则上应由()。

A.甲乙双方共同承担

B.甲方承担

C.乙方承担

D.甲方或乙方承担

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第10题
简单叙述公司考勤管理制度的内容,包括工作时间、考勤方式、请假审批、加班管理、惩处内容、全勤工资等。
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第11题
如遇特殊情况(新人入职培训、停电、异常)可以选择()方式签到、签退

A.通知班组长

B.通知考勤员

C.纸版记录

D.找同事代签

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