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[判断题]

国家公务员制度是人事行政的核心内容。（)

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第1题

与我国传统的人事行政制度相比，现在国家公务员制度的特点主要有()。

A.坚持科学的竞争激励机制

B.体现了分类管理原则

C.坚持德才兼备的用人标准

D.具有完备的法律体系

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第2题

与我国传统的人事行政制度相比，现行国家公务员制度的特点有()。

A.提倡为人民服务

B.实行党管干部的原则

C.具备较完备的法律体系

D.具备科学的竞争机制

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第3题

人事行政的专业化特点主要表现在( )。

A.人事管理形式专业化

B.人事行政理论专业化

C.人事行政机构专业化

D.人事管理方法专业化

E.国家公务员职业专业化

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第4题

公务员的惩戒制度是人事行政的重要部分。（)

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第5题

人事行政大体包括职位分类、录用、职务任免、考核、奖惩、职务升降、培训、交流、回避、工资、福利、辞职、退职、退休等具体制度。人事行政制度是这些具体制度的总和。其主要环节包括（)

A.职位分类

B.选拔任用

C.培训

D.考核

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第6题

中共十三大提出把建立国家公务员制度作为干部人事制度改革的重点，提出国家公务员分为政务和业务两类（）

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第7题

各个制度若经使用部门或原制订部门认为不合实际需要时，由制订人事行政部提出修改（）

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第8题

1993年10月1日《国家公务员暂行条例》的实施,标志着我国公务员制度的正式确立。（)

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第9题

国家公务员多项管理制度的基础是（)。A.考核制度B.职位分类C.奖惩制度D.辞退制度

国家公务员多项管理制度的基础是()。

A.考核制度

B.职位分类

C.奖惩制度

D.辞退制度

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第10题

中国开始对领导者的胜任力进行划分的规范性文件是2003年国务院颁布的（)。

A.国家公务员通用能力标准框架(试行)

B.公务员法

C.公务员制度

D.国家公务员暂行条例

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