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[单选题]

一季度凤凰社特殊维持原星级需要达成季度标保()

A.15000元

B.18000元

C.20000元

D.22000元

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B、18000元

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第1题
凡二季度未能达成凤凰社正常维持考核和特殊维持考核的凤凰社会员,若在方案期间内,即2020年6月累计有效标保≥()万元,则二季度末凤凰社考核可维持原有星级不变

A.2

B.5

C.3

D.3

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第2题
小华现为凤凰社4星会员,7月累计承保1万标保,8月累计承保()万标保,9月累计承保()万标保,可达成维持现有星级标准

A.0.6,0.6

B.0,1.6

C.0.6,0.8

D.1,1

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第3题
凤凰社是华夏保险的荣誉体系,星级越高,荣誉越多,奖励越多,新基本法要求,季度24000P的特殊维持考核仅限哪个星级可用()

A.新人入司可用

B.仅限三星四星级

C.仅限6星级以下特殊维持维持

D.仅限4星级维持使用

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第4题
问题:凤凰社5星会员一季度达成维持条件且出勤、继续率达标,4月份就能拿绩优津贴吗回答:是的()
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第5题
凤凰社5星会员季度达成24000元且3件,可以达成维持()
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第6题
凤凰社10星会员当季度达成晋升或维持标准,当季度每月可享受2000元津贴()
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第7题
一季度晋升凤凰社星级有3种方式,其中全员晋升的方式有2种()
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第8题
达到以下哪几项标准可以入围一季度王者俱乐部()

A.作业人员单月直营标保≥1万且带网长期交规保≥20万,连续三个月达标

B.作业人员季度直营标保≥10万且当季度每月直营达成万P

C.1月单月达标人员,2月未达标,3月单月仍达标

D.1月2月都未达标,3月单月达标人员

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第9题
领SHOW组经理培育计划考核标准()

A.月度主管本人参会率达成90%及以上且达成达成星级人力

B.月度直接新增1人,团队新增2人

C.月度团队长险举绩率达45%

D.参加经理人俱乐部及相关制式培训

E.达成季度职级考核维持条件

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第10题
非金鹰社会员,下列情况中,哪一个可以在3月达成特殊晋升金鹰社4星会员()

A.一季度累计标保3万元

B.一季度累计标保3万元,3件单

C.一季度累计标保3万元,3件主险单

D.3月累计标保3万元,3件主险单

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第11题
一季度组经理特殊维持原本职级应达成()

A.个人累计FYC1500元,直辖组有效人力3人

B.个人累计FYC2000元,直辖组有效人力3人

C.个人累计FYC1500元,直辖组有效人力2人

D.个人累计FYC2000元,直辖组有效人力2人

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