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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

医疗纠纷处理的途径是()

A.自愿协商、申请人民调解、申请行政调解

B.自愿协商、申请人民调解、申请行政调解、向人民法院提起诉讼、法律和法规规定的其他途径解决

C.自愿协商、申请人民调解、申请行政调解

D.自愿协商、申请行政调解、法律和法规规定的其他途径解决

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ABC

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第1题
医疗纠纷解决途径()。

A.双方自愿协商

B.申请人民调解、申请行政调解

C.向人民法院提起诉讼

D.以上都是

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第2题
发生医疗纠纷,医患双方可以通过哪些途径解决()

A.双方自愿协商

B.申请人民调解

C.申请行政调解

D.向人民法院提起诉讼

E.法律、法规规定的其他途径

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第3题
医疗纠纷解决途径包括()

A.双方自愿协商

B.申请人民调解

C.申请行政调解

D.向人民法院提起诉讼画

E.法律、法规规定的其他途径

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第4题
下列发生医疗纠纷,医患双方可以通过下列哪些途径解决()

A.双方自愿协商

B.申请人民调解含有醇类和护肤成分的手消毒剂

C.申请行政调解主要用于外科手部皮肤消毒,使用后不需用水冲洗的手消毒剂

D.向人民法院提起诉讼

E.法律、法规规定的其他途径

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第5题
医疗纠纷化解途径有()

A.自行协商

B.卫监局等行政部门调解

C.医调委调解

D.医疗事故鉴定

E.法律诉讼

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第6题
处理医疗纠纷的主要方法有()

A.直接协商

B.行政调解

C.医疗诉讼

D.武力解决

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第7题
医疗纠纷出现后,下列处理方法正确的是()。

A.护士可不做处理,由医院处理

B.可先与患方协商处理

C.可提交卫生行政部门处理

D.对行政处理决定不服的,可通过向法院起诉

E.当事人可直接向法院起诉

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第8题
处理口腔医疗纠纷主要是()。

A.正当途径型

B.先礼后兵型

C.周旋到底型

D.灵活应用

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第9题
打架斗殴情况的处理,情节轻微未造成严重后果与伤害,且未持凶器,双方当事人自愿协商解决,可以不报警()
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第10题
护理不良事件的激励机制()

A.鼓励护理人员自愿报告,对主动报告不良事件者,科室给予奖励10元,对主动报告且积极整改者,免于处罚

B.对阻止重大安全事故发生的报告者予以100元现金奖励

C.对不良事件首先提出建设性意见的科室或个人给予奖励50-100元

D.对主动上报不良事件的非责任护士给予奖励

E.隐瞒不报经查实,视情节轻重给予200-500元处罚;由此引发的纠纷或事故按本院《医疗纠纷医疗事故责任人处理办法(试行)》处理

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第11题
不良事件上报奖惩机制有哪些()
A.上报一例奖励现金20元B.鼓励自愿上报,对主动上报Ⅲ、Ⅳ级不良事件且积极整改者,可免于处罚;对阻止重大安全事故发生的报告者予以100-200元现金奖励C.对于主动报告Ⅰ、Ⅱ级不良事件者,医院将根据事件处理结果酌情减轻或免于处罚D.对于隐瞒不报经查实,视情节轻重给予200-2000元的处罚,同时发生严重医疗不良事件未主动报告的科室将取消当年晋职称资格并暂停执业3个月;由此引发纠纷或事故的另按医院《医疗纠纷(事故)处理方法》进行处罚
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