题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
绩效管理的意义有（）
A.保证企业战略目标的实现
B.成为管理者的有效管理手段
C.有效激励
D.实现个人意愿
答案
ABC
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.保证企业战略目标的实现
B.成为管理者的有效管理手段
C.有效激励
D.实现个人意愿
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A.从企业战略出发，统一风险度量，建立风险预警机制和应对策略
B.明确风险管理职责，将风险管理责任落实到企业的各个层面
C.形成风险管理信息收集、分析、报告系统，为有效监控风险和应对风险提供依据
D.避免企业重大损失，支持企业战略目标的实现
A.它的假设之一是员工是不愿意工作的
B.它聚焦于短期目标
C.它较为公平
D.它适用于企业战略在一定时期内相对稳定的企业
E.它可能增加企业的管理成本
A.可以有效地推进战略实施
B.有助于适应组织结构调整和变化
C.可以节约管理者的时间成本
D.有助于构建和提升企业的核心竞争力
A.客户
B.财务
C.财务
D.内部业务流程
E.学习与成长
A.首先是要说明企业组织的根本性质与存在理由
B.是企业最高层次的战略
C.对其进展管理可以较好地处理好企业战略两重属性--方案性、长期性、全局性和应变性、风险性、竞争性的矛盾
D.是指那些对企业实现战略、到达目标的能力有重大影响的企业内部或外部即将出现的问题
E.要针对不断变化的外部环境，在各自的经营领域中有效竞争
通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处，进而进行有针对性的培训开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进，这是实施绩效管理的（）。
A.开发目的
B.管理目的
C.战略目的
D.沟通目的
A.绩效目标的制定存在问题
B.绩效指标的设定存在问题
C.绩效考核中存在的问题
D.绩效管理重评估，轻过程
E.绩效管理缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据
