题目内容
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[单选题]
以下对孕产妇的规定正确的是（）
A.怀孕七个月不可安排其上夜班
B.可享受98天产假
C.婴儿一周岁前，女员工可享受每天1小时的哺乳时间
D.因员工怀孕期间工作量减少，可适当降低怀孕女职工的工资
答案
D、因员工怀孕期间工作量减少，可适当降低怀孕女职工的工资
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A.怀孕七个月不可安排其上夜班
B.可享受98天产假
C.婴儿一周岁前，女员工可享受每天1小时的哺乳时间
D.因员工怀孕期间工作量减少，可适当降低怀孕女职工的工资
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A.要督促孕妇在怀孕12内建立孕产妇保健册
B.高危孕妇在孕28-36周、37-40周到市级围产医疗保健单位各复筛一次
C.首诊新发现中重度高危孕产妇必须在72小时内报告市妇保院
D.发现孕产妇死亡必须在2小时内以最快的通讯方式报告市卫计局
A.检查前应问明是否怀孕
B.对邻近照射野的敏感器官和组织进行屏蔽防护
C.对受孕育龄妇女，不得进行下腹部放射影像检查
D.非特殊需要，对受孕后八至十五周的育龄妇女，不得进行下腹部放射影像检
根据《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》，以下关于孕产妇健康管理服务要求说法正确的是()。
A.从事孕产妇健康管理服务工作的人员应取得相应的执业资格
B.产前服务的相关信息，要在产妇分娩后纳入孕产妇健康档案
C.积极运用中医药方法，开展孕期、产褥期、哺乳期保健服务
D.有助产技术服务资质的基层医疗卫生机构在孕中期和孕晚期对孕产妇各进行2次随访
E.没有助产技术服务资质的基层医疗卫生机构不负责孕中期和孕晚期的健康管理
A.女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得安排其加班加点，且用人单位应当在其正常工作时间内，安排一定的休息时间
B.女职工劳动合同期限在其孕期、产期、哺乳期内到期的，其劳动合同期限延伸到孕期、产期、哺乳期期满为止
C.女职工在孕期内严重违反用人单位的规章制度，导致重大损失的，用人单位可以解除与其劳动合同
D.女职工在孕期内因违法被追究刑事责任的，用人单位可以解除与其的劳动合同
A.第1次产前随访服务记录表
B.第2~5次产前随访服务记录表
C.产后访视记录表
D.产后42天健康检查记录表
E.以上全部
