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[单选题]

新旧制度转换时,转账时,应将原账中“基本养老保险基金”科目的余额直接转入新账中()科目。

A.一般基金结余

B.“基本养老保险基金

C.委托投资

D.福利基金

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A、一般基金结余

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第1题
单位在新旧制度转换时,新制度设置了“累计盈余”科目,该科目的核算内容包含了原账“事业基金”科目
的核算内容。转账时,事业单位应当将原账的“事业基金”科目余额转入新账的“累计盈余”科目。()

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第2题
新旧工会会计制度衔接中,将原账会计科目余额转入新账阶段,根据新制度设置的“财政应返还额度”“投资”科目,其核算内容与原账的上述相应科目的核算内容基本相同。转账时,工会应当将原账的上述科目余额直接转入新账的相应科目。()
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第3题
如果原账的“经营结余”科目期末有借方余额,在新旧制度转换时,按照原账的“经营结余”科目余额,贷记()。

A、累计盈余

B、专用结余

C、经营结余

D、资金结存——货币资金

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第4题
根据权益法对原账“长期投资”科目余额进行调整时,应计入哪个科目()。

A.长期股权投资——成本

B.长期股权投资——损益调整

C.长期股权投资——新旧制度转换调整

D.长期股权投资——其他权益变动

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第5题
根据《小企业执行《小企业会计准则》有关问题衔接规定》,下列有关科目的新旧衔接调整思路,正确的为()。

A.新准则没有设置“短期投资跌价准备”科目。转账时,应将该资产减值准备科目的余额转入“利润分配——未分配利润”科目

B.新准则没有设置“待摊费用”科目,也不允许小企业根据需要自行增设相应科目用于日常核算。

C.新准则设置了“本年利润”科目,其核算内容与原制度相同。由于“本年利润”科目年末无余额,不需要进行转账处理

D.新准则未设置“应付职工薪酬”科目,直接沿用原账中的“应付工资”和“应付福利费”科目

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第6题
新旧工会会计制度衔接中,将原账会计科目余额转入新账阶段,新制度未设置“借出款”科目,但已设置“其他应收款”科目。转账时,工会应当将原账的“借出款”科目余额,转入新账的“其他应收款”科目。()
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第7题
新旧工会会计制度衔接中,将原账会计科目余额转入新账阶段,根据新制度已设置的“其他应付款”科目,该科目的核算内容包括原账“其他应付款”科目的核算内容。转账时,工会应当将原账的“其他应付款”科目余额,转入新账的“其他应付款”科目。()
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第8题
新旧工会会计制度衔接中,将原账会计科目余额转入新账阶段,新制度下不再设置“财务专用基金”明细科目。转账时,工会应当将原账的“专用基金—权益保障金”科目余额转入新账的“专用基金”科目,将原账的“专用基金—财务专用基金”科目余额转入新账的“工会资金结转”科目。()
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第9题
新旧工会会计制度衔接中,将原账会计科目余额转入新账阶段,根据新制度设置的“其他应收款”科目,该科目的核算内容包括原账“其他应收款”科目的核算内容。转账时,工会应当将原账的“其他应收款”科目余额,转入新账的“其他应收款”科目。()
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第10题
新旧工会会计制度衔接中,将原账会计科目余额转入新账阶段,根据新制度设置的“其他应收款”科目,该科目的核算内容包括原账“其他应收款”科目的核算内容。转账时,工会应当将原账的“其他应收款”科目余额,转入新账的“其他应收款”科目。()
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第11题
新旧工会会计制度衔接中,将原账会计科目余额转入新账阶段,根据新制度设置的“其他应收款”科目,该科目的核算内容包括原账“其他应收款”科目的核算内容。转账时,工会应当将原账的“其他应收款”科目余额,转入新账的“其他应收款”科目。()
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