题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
在欧洲你看不到宝来，因为宝来是一汽大众自己设计生产的车型，花十几万买个车和路上跑的出租车一个样，真不如买个欧洲原版设计的明锐来的划算（）
答案
是
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A.因为要支付相对高的工资来吸引胜任的员工，加利福尼亚的银行为他们提供许多服务，因而向储户收取的费用比其他地方银行高
B.因为加利福尼亚的银行存款和美国其他地区银行存款都受相同的保险保障，它们的宝全性并不比其他地区的银行存款差
C.个人贷款比银行推出的其他种类贷款如住房按揭贷款风险大
D.加利福尼亚的消费者不能归还私人贷款的比率比美国其他地区低
A.社交分享、将新商品发布在朋友圈，微信群，邀请亲朋好友下单购买
B.多多进宝、设置金额比较高的优惠券和高佣金，吸引推手帮助推广
C.短信营销、老店上新品，可发短信给老访客来捧场
A.业主制企业
B.股份有限公司
C.合伙制企业
D.有限责任公司
A.带转向角度传感器G85的组合开关
B.转向柱G527
C.转向力矩传感器G269
D.电动机械转向助力器电动机V187
A.10，1
B.12，1
C.10，0.5
D.12，0.5
一位中国留学生发现了这个管理上的漏洞，或者说以他的思维方式看来是漏洞。他也很乐意于不用买票而坐车到处溜达，在他留学的几年期间，他一共因逃票被抓了三次。毕业后他以各科全A的成绩去德国各大公司求职均被拒绝，他只好降低自己的求职条件，可是仍不被聘用。在一次求职失败后，他愤怒地质问拒聘自己的人事主管自己成绩优异而不被录用的原因，在他一再的质问下，对方只好说出：非常遗憾，由于您的社会信用上记录着您曾乘地铁没有买票，因此我们不能聘用您。老外回答：先生，我们并不是歧视你，相反地，我们很重视你，因为我们公司一直在开发中国市场，我们需要一些优秀的本土人才来协助我们完成这个工作，所以你一来求职的时候，我们对你的教育背景和学术水平很感兴趣，老实地说，从工作能力上，你就是我们所要找的人。但我们查了你的信用记录，我们发现你有三次乘公车逃票被处罚的记录。我们注意到了，第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期，检查人员相信了你的解释，因为你说自己还不熟悉自动售票系统，只是给你补了票。但在之后，你又两次逃了票。此事证明了几点：
第一你不尊重规则，不仅如此，你擅于发现规则中的漏洞并恶意使用;第二你不值得信任，而我们公司的许多工作的进行是必须依靠信任进行的，因为如果你负责某个地区的市场开发，公司将赋予你许多职权，为了节约成本，我们没有办法设置复杂的监督机构，正如我们的公共交通系统一样。所以我们没办法雇用你，可以确切地说，在这个国家甚至在整个欧盟，你可能找不到雇用你的公司，因为没人会冒这个险的。(节选自2002年10月21日《人民法院报》法治时代)
结合所学伦理学相关知识，分析资料中中国留学生没有被录用的主客观原因。
A.在欧洲没有实用价值
B.被欧洲人神秘化
C.在欧洲的收藏状况
D.对欧洲社交文化的影响
