题目内容
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[判断题]
年度考核:集团及下属公司每年底组织一次经理级及以上人员的价值观评价和五级量表评价，价值观评价取表一中全部维度，（）分为合格标准，未达标准者视为不合格
答案
否
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B.商业集团及大集团财务中心
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A.董事会助理考核分为月度考核和年度考核
B.季度考核指标包括董事会档案公司存档的完整性和上交纸质档案备案的及时性
C.公司的治理制度体系建设情况、提案通过率的统计情况、资料制作的规范性均已纳入考核指标
D.年度考核由省公司董助组织，各公司董事会及监事参与
A.每一年
B.每两年
C.每三年
D.每四年
A.贯彻执行国家、地方政府环境保护法律、法规及集团公司、股份公司和油田公司有关环保规定
B.落实环境保护目标责任制和油田公司下达的环保考核指标
C.制定本单位环境保护管理制度、目标，中长期、年度规划及计划，环保隐患治理方案，并组织实施
D.做好本单位环境保护基础管理工作，掌握本单位污染源分布情况，建立完整、规范、准确的污染源档案
A.制定针对不同人员、不同岗位的公司年度员工教育、培训计划
B.组织或指导各管理部门员工教育、培训计划的实施
C.协助质量管理部开展有关质量方面的教育、培训及考核
D.建立并督促、指导各管理部门建立企业和员工个人教育、培训相关档案
