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[填空题]

2012年上半年，淮北矿业共生产原煤（）万吨、精煤（）万吨；采煤、综掘机械化程度分别达到（）和（）；实现销售收入（）亿元。

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第1题

自2012年7月1日起，淮北矿业对各生产矿井（）__内部结算基准价格，在年度计划价格基础上下调（）；相对应调整各选煤厂（）内部结算基准价格。

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第2题

2012年，淮北矿业将（）纳入党委工作目标管理，实行（）。

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第3题

2012年安全教育培训要认真贯彻落实淮北矿业的重要文件是（）。

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第4题

淮北矿业2012年安全工作的创新点主要体现在：一是做到了（）；二是推行了（）；三是实行了（）制度。

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第5题

淮北矿业经营理念是()。

A.效益源自岗位，成功依靠合作

B.内部市场化，管理精细化

C.合作共进，互利共赢

D.左右逢源、合作共赢

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第6题

淮北矿业把2013年定为()年。

A.管理创新

B.管理效益

C. 安全生产体系建设推进

D.安全生产体系建设提升

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第7题

淮北矿业对违反规程、措施要求以及安全质量标准化达不到要求，给予挂（），并在（）小时内消除隐患，做到不安全不生产。

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第8题

淮北矿业对违反国家安全生产法律法规，严重违反规程、措施要求，存在重大安全隐患的，给予挂（）；并立即停止生产，明确责任，制定措施，在（）小时内消除隐患，做到不安全不生产。

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第9题

淮北矿业对严重违反规程、措施要求，安全质量标准化低劣，存在较大安全隐患的，给予挂（）；并立即停止生产，明确责任，制定措施，在（）小时内消除隐患，做到不安全不生产。

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第10题

对基层矿（厂、处）未按淮北矿业规定和要求的比例组织考试的，参考率每少1%，扣除单位主要领导季度安全生产体系风险抵押兑现标准的（）。

A.5%

B.10%

C.、15%

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第11题

“应对严峻经营形势，强化经营管理动员会议”精神内容：①淮北矿业总经理张国建在强化经营管理动员会上明确指出：一向（）要效益，二向（）要效益，三向（）要效益，四向（）要效益。②要严格财务资金管理，按照“（）、（）、（）”的原则，对各类非生产性资金需求，按轻重缓急进行统筹调配。③在集团公司季度（）目标未完成计划时，全公司自次季度第一个月起对每个岗位系数下调（）元，直至完成季度止；年度集团公司未完成盈亏计划的，年薪制人员年薪均下调（）。④公司机关和各级领导干部要带好头、做表率，特别要严格执行管理规定，严格执行“（）”，坚决反对铺张浪费、大手大脚。⑤集团公司机关工作人员薪酬与集团公司经济指标完成情况相挂钩。主要考核（）（）、（）、（）、（）等指标。其中，生产管理部、机电处、地测处、设备管理中心、通防处主要考核原煤产量、重点进尺；财务、经管、劳资部门主要考核盈亏、综合成本；其他部门与上述两类共性指标考核情况相挂钩，各占。⑥在集团公司资金出现极度困难时，适时启动。原则上按（）、（）、（）、（）、（）顺序执行。

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