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第1题
以下哪些修炼是学习型组织的技能（）。
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.团队学习
E.系统思考
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第2题
激励方式包括以下哪些（）
A.提升绩效管理水平
B.实物激励
C.因人设岗巧中取胜
D.建立团队共同愿景与个人目标
E.根据活力曲线进行末位淘汰
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第3题
建立共同愿景重在过程，愿景总有一天会实现（）
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第4题
建立共同愿景重在过程，愿景的实现是有止境的（)
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第5题
建立共同愿景的活力点是打造命运共同体（）
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第6题
学习型组织的核心是（）。
A.改善心智模式
B.自我超越
C.建立共同愿景
D.系统思考
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第7题
建立共同愿景属于（）的管理观念。
A.科学管理
B.企业再造
C.学习型组织
D.目标管理
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第8题
领导力：建立共同的愿景使命价值观、践行共同的方法论、建立组织结构和汇报体系（）
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第9题
学习型组织理论以（)为基础。A 自我超越B 建立共同愿景C 团体学习D 系统思考E 改善心智模型
学习型组织理论以()为基础。
A 自我超越
B 建立共同愿景
C 团体学习
D 系统思考
E 改善心智模型
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第10题
建立共同愿景属于（)管理观念。A．科学管理B．企业再造C．学习型组织D．目标管理
建立共同愿景属于()管理观念。
A．科学管理
B．企业再造
C．学习型组织
D．目标管理
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第11题
（）是发展团体成员整体搭配与实现共同目标能力的过程。
A.系统思考
B.团队学习
C.建立共同愿景
D.自我超越
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