晋升AS的标准()
A.个人累计FYC 3600元
B.个人累计6件单
C.个人、增员合计、累计FYC 13500元
D.累计月FYC ≥600元人力10人次,直接增员2人
D、累计月FYC ≥600元人力10人次,直接增员2人
A.个人累计FYC 3600元
B.个人累计6件单
C.个人、增员合计、累计FYC 13500元
D.累计月FYC ≥600元人力10人次,直接增员2人
D、累计月FYC ≥600元人力10人次,直接增员2人
A.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q
B.直接推荐可回归有效人力 3人,拟组建团队有效人力 6人
C.个人最近 1个月综合持续率达到 85%
D.任业务主任及以上职级满 3 个月
A.考核期为连续三个月滚动考核
B.考核期为季度考核
C.考核期内,本人及所招募营销员累计承保FYC≥15000元,个人承保FYC≥4500元
D.本人及所增在职合格人力≥3人,直增在职合格人力≥2人
E.本人13个月年度继续率≥80%
A.6000,12000,4,2
B.6000,20000,4,2
C.6000,12000,2,1
D.6000,20000,2,1
A.任高级组经理满3个月
B.个人最近3个月累计FYC达到4Q
C.直辖组有效人力达到4人
D.直辖组最近3个月累计FYC达到8Q
E.个人最近1个月综合持续率85 %
A.个人最近3个月累计FYC达到2Q
B.直辖组有效人力达5人
C.直辖组最近3个月累计FYC达12Q
D.培育组经理累计达4人,直培至少3人
A.2400,3600
B.2400,4800
C.3600,4800
D.3600,6000
A.任业务主任及以上职级满 3 个月
B.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q
C.个人最近1个月综合持续率达到 85%
D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人
E.通过晋升组经理综合测评
A.4230,20000
B.4320,20000
C.4230,24000
D.4320,24000