A.• A每月出勤天数≥15,13J≥85%,25J≥90%
B.• B每月出勤天数≥15,13J≥90%,25J≥92%
C.• C每月出勤天数≥18,13J≥85%,25J≥90%
D.• D每月出勤天数≥18,13J≥90%,25J≥92%
A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴
B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现
C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现
D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现
A.员工转正后开始参加考核,不转正不享受激励
B.考核期内离职人员,按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤,正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况,不论天数多少,公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
A.新人五一节参加衔训可计入完成衔接训练天数
B.新人五一节参加衔训不计入完成衔接训练天数
C.新人五一节参加衔训可计入孵化计划有效出勤天数
D.以上均不对
A.第一个月按照实际出勤天数,每天80元,第二个月奖励2500 元
B.第一个月奖励2500、第二个月奖励2500
C.第一个月不奖励,第二个月奖励2500元