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[判断题]

年度累计违章记分前三名的责任单位,取消年度安全先进的评比资格()

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第1题
承包单位、劳务分包单位累计违章记分达到()分或触犯一次“红线禁令”,纳入Ⅰ级“负面清单”管理,在公司范围内停工整顿,经公司组织验收合格后允许复工。

A.12

B.24

C.36

D.48

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第2题
承包单位、劳务分包单位累计违章记分达到()分或触犯两次“红线禁令”,或造成安全事故(事件)者,按照《国网宁夏电力有限公司安全准入工作实施细则》纳入“黑名单”管理,采取企业、项目负责人(项目经理)在一定周期内禁入的失信惩戒处理措施。

A.24

B.48

C.60

D.72

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第3题
凡有违章记分登记的人员,年内将取消所有HSE先进评选资格。()
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第4题
当发生以下情况,机场有权禁止当事人进入或要求责任单位带出青岛机场控制区:()。

A.当事人发生违规违章,通行证记分分值满足本规定处罚标准

B.发生责任不安全事件,当事人涉嫌负有重大过错

C.员工离职、退休或1年以上不进入控制区参与工作的

D.当事人饮酒、患病或精神受到巨大创伤等,经机场认定存在较大安全风险的

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第5题
年度内,个人连续发生两次严重违章,按照《安全生产反违章记分标准》规定,违章人员应该待岗()个月。

A.6

B.3

C.2

D.1

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第6题
根据记分情况,对违章行为人进行处罚。操作违章全年累计记分在()分及以上,属劳动合同制职工的,待岗一年,并不得再进入作业现场。属劳务用工的,解除其劳动合同关系。
根据记分情况,对违章行为人进行处罚。操作违章全年累计记分在()分及以上,属劳动合同制职工的,待岗一年,并不得再进入作业现场。属劳务用工的,解除其劳动合同关系。

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第7题
施工单位发生违章时,()按主要责任者记分标准的1/2连带记分。

A.从业人员

B.业主

C.监理单位相关责任者

D.施工单位相关责任者

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第8题
建档立卡贫困人口大病保险年度累计补偿限额为()万元。

A.15

B.20

C.30

D.全面取消

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第9题
员工事假次数与个人年度绩效考核挂钩。原则上一次事假不能超过5天,年累计事假超过10天的,年度绩效考核不得评为“优秀”(或相同等级结果)。()
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第10题
外包单位人员重复发生严重违章的责任人,是否要取消准入资格,1年内禁入公司系统作业,期满自动解除禁入。()

此题为判断题(对,错)。

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第11题
《广东省住房和城乡建设厅关于印发房屋建筑和市政基础设施工程施工质量安全动态管理办法》规定:一个量化记分周期为一年,从每年1月1日起至12月31日止。建设、勘察、设计、施工、监理、检测单位以施工许可证注明的工程项目为计分单元,每个计分单元总分值分别为80分,质量安全管理人员总分值分别为()分,以个人在全省范围内承担的所有工程项目计分累计。

A.50

B.60

C.70

D.80

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