题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
直接人工工资率差异的计算公式是（）。
A.工资率差异＝（实际工时－标准工时）×标准工资率
B.工资率差异＝（实际工时－标准工时）×实际工资率
C.工资率差异＝（实际工资率－标准工资率）×实际工时
D.工资率差异＝（实际工资率－标准工资率）×标准工时
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A.直接人工标准工时包括调整设备时间
B.直接人工效率差异受工人经验影响
C.直接人工效率差异=实际工时-标准工时）x实际工资率
D.直接人工工资率差异受使用临时工影响
产A产品8000件，用工l0000小时.实际应付直接人工工资ll0000元。请根据资料回答下列问题。
1.A产品直接人工标准成本总额为()元。
A.110000
B.120000
C.129600
D.130000
2.直接人工效率差异为()元。
A.21600
B.11600
C.-21600
D.-11600
3.直接人工工资率差异为()元。
A.1000
B.2000
C.-1000
D.-2000
4.直接人工成本差异总额为()元。
A.10000
B.19600
C.-10000
D.-19600
5.A产品直接人工实际工资率为()元/小时。
A.15
B.10.8
C.11
D.16.2
A.材料用量差异的主要责任应由生产部门承担
B.材料价格差异的主要责任应由采购部门承担
C.直接人工效率差异的主要责任应由生产部门承担
D.直接人工工资率差异的主要责任应由劳动人事部门承担
1、直接人工效率差异为()元。
A.-2400
B.-2000
C.1600
D.2400
2、产品直接人工实际工资率为()元/小时。
A.12
B.11
C.10
D.9
3、直接人工工资率差异为()元。
A.1000
B.2000
C.-1000
D.-2000
4、直接人工成本差异总额为()元。
A.400
B.800
C.1200
D.2400
5、产品直接人工标准成本总额为()元。
A.10000
B.12000
C.9600
D.13000
(1)根据资料一，计算2014年E产品的下列指标：①单位标准成本②直接人工成本差异③直接人工效率差异④直接人工工资率差异。 (2)根据资料二，运用全部成本费用加成本定价法测算F产品的单价。 (3)根据资料三，运用变动成本费用加成本定价法测算F产品的单价。 (4)根据资料二、资料三和上述测算结果，作出是否接受F产品额外订单的决策，平说明理由。 (5)根据资料二，如果2015年F产品的目标利润为150000万元，销售单价为350元，假设不考虑消费税的影响，计算F产品保本销售量和实现目标利润的销售量。
A.直接人工成本差异一股应该负责的部门是生产部门
B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理
