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[单选题]

在绩效管理系统中,处于首要环节的是()。

A.职位设计与分析

B.绩效管理目标

C.绩效沟通

D.人力资源基础

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第1题
在绩效管理体系中,首要环节是()

A.绩效指标

B.绩效评估

C.绩效评价

D.绩效计划

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第2题
绩效管理系统中技术性最强和管理者最关心的环节是()。

A.绩效评价

B.技能评价

C.态度评价

D.知识评价

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第3题
良好的物料管理系统,在制造业主要不按下列目标进行()。

A.制造业物料管理的首要目标是适当的库存量管理

B.提高物料周转率,使财务运营绩效上升,减少财务负担,降低成本

C.任何物品的使用都是有时限的,物料仓储管理的责任就是要保持好物料的原有使用价值,使物料在品质和数量两方面都不受损失。

D.及时控制物料成本及因物料储存而附加的间接成本,确保利润

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第4题
控制过程的首要环节是()

A.纠正偏差

B.衡量绩效

C.分析原因

D.确定标准

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第5题
绩效管理在公共部门人力资源管理中处于核心地位。()
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第6题
绩效管理的()是设计绩效管理系统的出发点和基础,是检验一个组织绩效管理系统设计和实施有效性的指南。

A.目的

B.关键决策

C.环节

D.顶层设计

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第7题
在绩效管理的所有环节中,,管理者都必须与被评价的个人进行充分的交流,而不是单方面地下达任务和指标。()
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第8题
在组织中和人力资源管理中处于一个核心的地位的是()。

A.人员绩效管理

B.人员组织管理

C.人员分配管理

D.人员培训管理

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第9题
绩效管理系统包括四个环节:(),绩效监控、绩效考核和绩效反馈。
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第10题
它是取得和积累档案的一种手段,在整个档案管理系统中处于一种特殊的地位,也是档案工作的起点,档案的这一工作环节是()。
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第11题
绩效考核指标体系的设计中,首要步骤是()。

A.粗略划分绩效指标的权重

B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系

D.对绩效考核指标体系进行修订

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