首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论,这四种激励理论是属于()。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.综合型激励理论

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论,这四…”相关的问题
第1题
以下哪项理论属于激励的过程理论()。

A.需求层次理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.ERG理论

E.成就需求理论

点击查看答案
第2题
阿特金森的()认为,动机水平依赖于一个人对目的的评价以及达到目的可能性的评估。

A.ERG激励理论

B.需要层次理论

C.成就动机理论

D.内驱力激励理论

点击查看答案
第3题
内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括()。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

点击查看答案
第4题
以下说法正确的是()

A.双因素激励理论中的双因素:是指激励因素和保健因素

B.激励因素包括成长、进步、成就

C.工作安定、工资及工作条件属于保健因素

D.采取某种激励措施以后并不一定带来满意,更不等于劳动效率提高

E.马斯洛需要层次理论中,自尊需要是最基础的需要

F.马斯洛需要层次理论呈现金字塔梯形结构

点击查看答案
第5题
奥尔福德对马斯洛需要层次理论的修正理论,称为“生存、关系、成长论”,也可称为()理论。

A.EGR

B.ERG

C.EGG

D.GRS

点击查看答案
第6题
ERG理论中,成长发展的需要对应着马斯洛需要层次理论的自尊与受人尊重的需要和自我实现的需要。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
点击查看答案
第7题
在需求层次理论中,()认为人的需求是从外部满足逐渐向内在满足转化的。

A.马斯洛需求层次理论

B.ERG需求理论

C.激励保健理论

D.X-Y理论

点击查看答案
第8题
以下()属于内容型激励理论。

A.马斯洛的需求层次理论

B.奥尔德弗的ERG理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.洛克目标设置理论

点击查看答案
第9题
根据麦克里兰的需要理论,高()需要者在创造性活动中更容易取得成功。

A.激励

B.成就

C.权力

D.合群

点击查看答案
第10题
麦克兰的激励需求理论认为人的基本需求有()

A.成就的需要

B.生存的需要

C.依附的需要

D.权力的需要

E.自我实现的需要

点击查看答案
第11题
调迁激励以()为基础。

A.公平理论

B.强化理论

C.双因素理论

D.需要层次理论

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改