题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于试用期描述正确的是（）
A.一般都是3个月，英语老师因培训需要4个月
B.若需延长，可延长1~3个月，试用期最长不超过6个月
C.最短可以是半个月
D.必须得是3个月
答案
AB
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.一般都是3个月，英语老师因培训需要4个月
B.若需延长，可延长1~3个月，试用期最长不超过6个月
C.最短可以是半个月
D.必须得是3个月
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A.公职人员可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可以租住公寓住房
B.本科生试用期工资7200+，试用期工资是正式工资的80%
C.可以利用休假期间可出国，每年不超过两次
D.只要考上就能解决户口
A.引入支撑是为了打印出的作品能快速干燥
B.为作品添加支撑的操作一般都可以靠CAD软件自动完成
C.同一件作品，不管如何放置，都会需要相同数量的支撑
D.打印完成后，支撑都是可以自动脱落的
A.两者都是在一组人间对某一话题通过电子邮件共享信息，所以他们没有区别
B.讨论组中的每个成员都不能向其他成员同时发送邮件
C.讨论组中的每个成员都可以向其他成员同时发送邮件
D.邮件列表是由管理者发送信息，一般用户既可以发送信息也可以接受信息
A.试用期员工离职不需要提前申请
B.转正员工离职应提前一个月申请
C.作为工作接收人，应确认离职员工工作交接清单事项是否全都移交完毕
D.每月 15 日之前离职员工，当月社保公积金公司费用由员工个人全额承担
A.当CAN总线出现断路，发动机故障指示灯会点亮
B.终端电阻都是120欧姆
C.传输速率一般在20-1000Kbps
D.双向传输信号
A.职业经理人由各子公司董事会按照市场化方式选聘和管理，职业经理人采用聘任制和经营目标责任制，任期由双方约定，原则上一个任期不超过3年，任期考核合格的，经双方同意可以继续聘任
B.新聘用的职业经理人，一般设试用期考核、年度考核、任期考核，考核不合格/不称职的解除聘用
C.职业经理人的考核方案及实施由各子公司董事会研究决定，并报浙商食品党委同意
D.职业经理人除年薪之外，同时以现金或实物的形式发放津贴、补贴，并缴纳企业年金
A.双录不通过对保单的承保影响不大，不用在意，不上传也可以承保
B.双录审核只是大致审核，不会仔细审查
C.在追踪池，提示有双录质检一般都是被纳入高风险代理人，需要上传双录审核通过之后才能进入核保池或者承保
D.双录驳回后，无需重新上传资料
A.初次就业人员与单位订立的合同期限为3年的，试用期为半年
B.聘用制度是事业单位的基本用人制度
C.员工受到开除处分的，事业单位可以解除合同
D.在事业单位连续工作满5年的员工，有权订立至退休的合同
E.合同期限一般不低于3年
A.采用生产顶级日本刀的和铁做原料
B.和铁是由河川中砂子提取的砂铁精炼而成，比从一般的铁矿石中提取而来的洋铁 优越
C.和铁经过长时间的流水作用，自然形成中碳的含量比较高，用其做出的铁壶不容易生锈，坚固，体量上也更轻一些，对工艺要求也高
D.很多原材料都是代代珍藏下来，数量有限，所以用这些材料做出来的铁瓶自然尤为珍贵
A.从事非全日制用工的劳动者可以与1个或1个以上的用人单位订立劳动合同
B.非全日制用工终止时，用人单位必须向劳动者支付经济补偿
C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
D.非全日制用工双方当事人应当约定试用期
E.非全日制用工一般平均每日工作时间不超过8小时，每周工作时间累计不超过40小时
