题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
离职员工在最后一个工作日下班前应该做什么（）
A.归还办公用品（电脑、门禁、工作机、工作卡、U盘等）至行政部
B.与财务部核对结算账款、核算单据及部门经费等
C.确认线上离职流程已走完
D.确认纸质版离职交接表填写完整，所有环节负责人均已签字
答案
ABCD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
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答案
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A.归还办公用品（电脑、门禁、工作机、工作卡、U盘等）至行政部
B.与财务部核对结算账款、核算单据及部门经费等
C.确认线上离职流程已走完
D.确认纸质版离职交接表填写完整，所有环节负责人均已签字
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A.6月15日
B.7月15日
C.6月30日
D.7月8日
E.6月8日
A.企业就必须提供发展的平台，让每个人都有成就感
B.帮助员工实现自我成长价值
C.帮助员工发挥每个人的长处，以及能动性和创造性
D.每位管理干部都要为下属承担责任，为下属的成长负责
E.激发全员对工作的热爱，对企业的认可，在企业中获得成就感
A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后，方可申请调转到其他研究院
B.因个人原因提出离职，试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请
C.因个人原因提出离职，正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请
D.王美丽老师，3月16日入职并签订了正式劳动合同，则公司为她购买3月的社保
A.制定项目章程
B.创建商业论证
C.制定范围管理计划
D.准备项目工作说明书(SOW)
A.让员工手机截图，初步了解问题
B.查看员工企业微信中所属部门是否异常
C.在企业在微信后台打卡应用中，查看该员工打卡设置情况
D.直接转办科技公司
A.告诉员工做什么并密切关注，在必要时提供帮助和回馈。最终决定人：管理者
B.可直接授权，决定人：员工
C.通过聆听了解员工的需求并给予指导。决定人：管理者
D.先聆听，了解对方的想法和需求并协助员工找到达成结果的方法。决定人：员工
A.提交离职申请日顺延一个半月后
B.提出交离职申请书上日期后，第一个工作日顺延30个工作日后
C.提交离职申请书上日期的次日顺延45天后
D.提出离职申请日期的次日顺延60天后
A.一个季度缺勤一个月以上
B.个人季度绩效等级为D或E
C.被公司辞退人员
D.处于试用期未转正人员
E.未满一个考核周期自动离职或工作满一个考核周期，但未参加绩效考核离职的人员
F.经查实在绩效考核中弄虚作假
