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[多选题]

冲突的积极影响表现为()

A.使问题明朗化

B.促进变革和创新

C.带来更好的决策

D.冲突双方更好地相互理解

E.增强群体凝聚力

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第1题
销售人员与客户的冲突问题比客户投诉更为复杂,主要表现为()。

A.诚信问题导致冲突

B.渠道控制导致冲突

C.无法满足客户需求导致冲突

D.突发事件引起冲突

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第2题
母亲因担心孩子无人照顾,悄悄从医院回家照看孩子,该患者的角色适应问题表现为()

A.角色行为缺如

B.角色行为冲突

C.角色行为消退

D.角色行为异常

E.角色行为强化

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第3题
问题病人中充满愤怒的病人表现为

A.长期抱怨医生治疗无效

B.被动、依赖。缺乏自尊,依赖医生给予无穷帮助

C.愤世嫉俗,易与他人冲突,不遵医嘱

D.表现出自大的态度和言谈,认为自己内行,提出过分要求

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第4题
问题病人中充满愤怒的病人表现为

A.长期抱怨医生治疗无效

B.愤世嫉俗,易与他人冲突,不遵医嘱

C.被动、依赖。缺乏自尊,依赖医生给予无穷帮助

D.表现出自大的态度和言谈,认为自己内行,提出过分要求

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第5题
劳动关系表现为()关系的总和。

A.力量

B.权力

C.合作

D.合作冲突

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第6题
劳动关系的本质主要表现为()

A.合作

B.冲突

C.权力

D.控制

E.力量

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第7题
合作障碍表现为()

A.漠视结果

B.投入不足、逃避责任

C.缺乏信任

D.惧怕冲突

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第8题
关于结构性货币失衡的说法,正确的有()。

A.它是指货币供应量相对于货币需求量偏小

B.经济结构的刚性往往使结构性货币失衡成为短期内必须解决的问题

C.结构性货币失衡往往表现为短缺与滞留并存

D.结构性货币失衡必须通过经济结构调整加以解决

E.它是指货币供应量相对于货币需求量偏大

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第9题
合作障碍表现为()

A.缺乏信任、惧怕冲突

B.投入不足、逃避责任

C.漠视结果

D.思维定势

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第10题
经过一段时间的冲突,团队会逐渐走向规范,其表现为()。A.团队表现出一定的凝聚力B.表现出相互间的

经过一段时间的冲突,团队会逐渐走向规范,其表现为()。

A.团队表现出一定的凝聚力

B.表现出相互间的关爱

C.对新旧制度逐步适应

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第11题
劳动关系表现为()关系的总和,这些关系相互交织在一起,形成复杂的劳动关系,构成劳动关系的表现形式。

A.合作

B.冲突

C.力量

D.权力

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