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[单选题]

()即劳动的计量和工资支付的方式。工资形式的关键,是以何种方式准确地反映和计算劳动者实际提供的劳动数量

A.工资形式

B.货币形式

C.薪酬形式

D.劳动报酬

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A、工资形式

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第1题
用人单位实行农民工劳动用工聘用制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。()
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第2题
按照现行规定,人工费应包括支付生产工人的()。

A.劳动保险和职工福利费费

B.津贴补贴

C.奖金

D.特殊情况下支付的工资

E.劳动保护费

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第3题
用人单位从()之日起即和劳动者建立劳动关系。

A.用工

B.签订劳动合同

C.领导批准

D.劳动者领取工资

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第4题
下列关于非因劳动者原因造成停工停产期间的工资支付说法正确的是()。

A.超过一个工资支付周期的,用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资

B.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准

C.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

D.停工停产期间因劳动者没有提供劳动,故可不支付工资

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第5题
对于违反公司规章制度,经批评教育不改的人员,如何处理()

A.劝退处理,不支付工资

B.解除劳动关系处理,不支付工资

C.劝退处理,支付工资

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第6题
《劳动法》中规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的100%的工资报酬;休息日安排劳动
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第7题
用人单位自()起即和劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签署协议之日

C.上级同意设置之日

D.劳动者领取工资之日

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第8题
考虑劳动者的技术熟练程度、劳动的繁重程度及工作时间长度等因素后,按计时工资标准和实际工作时间计算和支付工资的形式是()。

A.计时工资

B.津贴和补贴

C.计件工资

D.奖金

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第9题
北京市区、县建设行政主管部负责协调劳动保障主管部门依法对在辖区内从事建筑施工活动的建筑施工企业执行劳务分包合同和工资支付的情况进行监督检查。()
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第10题
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。()
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