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第3题
客发高级总监绩效工资考核以10号为节点，10号（含）前入职（调入）员工，正常参与考核，10号后入职（调入）员工，根据实际出勤天数核发绩效工资，当月离职（调出）无绩效工资（）
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第4题
要求建立渠道费用的考核和递延支付制度，原则上完成渠道费用的支付工作应在（)
A.考核月之后的下一月份
B.考核月之后的下两个月份
C.考核月之后的下三个月份
D.考核月之后的下四个月份
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第5题
初级、中级、高级同一等级内干满工作周期，经考核合格后可晋升1个档次。()
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第6题
道路运输管理机构对道路货物运输企业进行质量信誉考核的时间应当放在考核周期次年的()月至()月进行。
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第7题
2019年以前签订24期以收定支佣金的渠道，若未完成考核收入，则第13-24月分成补贴不再发放。（)
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第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交换、为个人营造声势等活动的，情节较轻的给予警告或者()处分;情节较重的，给予记大过或者()处分;情节严重的，给予()直至()。
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第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，处分分为警告、记过、（)、降级、（)、（)、（)。
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第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，受降级、撤职处分的，处分期满后可视为恢复原职务、原岗位等级。（)
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第11题
客户可通过柜面将Ⅰ类户降级为有实体介质的Ⅱ类户，通过营业机构柜面或电子渠道将无实体介质的Ⅱ类户降级为Ⅲ类户（）
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