首页 > 公务员考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在情境领导理论中,对于不成熟（第一阶段）下属,与其相对应的领导风格是（）

A.说服型

B.命令型

C.参与型

D.授权型

答案

B、命令型

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在情境领导理论中,对于不成熟（第一阶段）下属,与其相对应的领…”相关的问题

第1题

领导情境理论所考虑的权变变量是被领导者的成熟度，被领导者的成熟度水平可以分为（)。

A.不成熟

B.成熟

C.比较成熟

D.不太成熟

点击查看答案

第2题

路径--目标理论中，在任务( )的情境下，指导型领导风格表现不错。

A.简单且明确

B.模糊且令人困惑

C.高度结构化

D.有清晰地定义

点击查看答案

第3题

在领导权变理论中，菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是（)。

点击查看答案

第4题

领导生命周期理论将______和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三维空间的领导模型。

点击查看答案

第5题

在情境领导理论(SLT) 下，( )被定义为高任务，低关系的领导角色。

A.指示

B.推销

C.参与

D.授权

点击查看答案

第6题

麦格雷戈提出的著名管理理论是（）

A.领导行为连续分布理论

B.不成熟——成熟理论

C.X理论与Y理论

D.Z理论

点击查看答案

第7题

情境领导理论认为，在命令式（高任务-低关系）、推销式（高任务-高关系）、参与式（低任务-高关系）、

点击查看答案

第8题

保罗·赫西和肯·布兰查德在（）提出的领导情境理论，又称作领导生命周期理论，为管理者作出正确的判断、选择正确的绩效辅导风格提供了理论指导

A.1943年

B.1674年

C.1969年

D.1668年

点击查看答案

第9题

领导的成熟——不成熟理论告诉我们，当一个员工逐渐成熟，变成一个中等成熟的M2型员工时，应该采取的领导方式是

点击查看答案

第10题

最难共事者问卷在（)中被用于分析测定领导者的行为风格。

A.目标—路径理论

B.领导者参与模型

C.费德勒的权变模型

D.情境领导理论

点击查看答案

第11题

根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是() 。

A.高工作—高关系

B.低工作—低关系

C.低工作—高关系

D.高工作—低关系

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）