题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
每月累计迟到、早退()次以上者视为严重违反公司规章制度,可按国家相关规定解除劳动合同
A.3
B.4
C.5
D.6
答案
C、5
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A.3
B.4
C.5
D.6
C、5
A.一个月内累计迟到、早退超过8次(含)以上者
B.代他人打卡或接受他人代打卡者累计三次(含)以上的
C.在工作时间睡觉或擅离职守,导致公司蒙受重大损失者
D.违反公司考勤制度年度内累计记大过2次或者记大小过累计5次者
A.伪造履历、提供假证件等有欺骗行为的
B.经常迟到、早退(累计 3 次及以上)或有旷工行为的
C.积分扣缴达10分以上者
D.违反公司相关管理制度,记申戒及以上处分者或符合公司其他相关管理规定的
A.在正常的工作日,迟到/早退30分钟以内的,按30元/次的标准扣款
B.在正常的工作日,迟到/早退30分钟(含)以上不到半天的按60元/次扣款
C.迟到/早退半天以上的,按旷工一天论处,旷工一天扣罚500元
D.一年内累计旷工2次或者连续旷工2天,视为自动离职
A.20元、1小时、2次、50元
B.10元、30分钟、4次、20元
C.30元、10分钟、6次、10元
D.50元、20分钟、1次、20元
A.迟到:规定上班时间后20分钟内打卡
B.早退:规定下班时间前20分钟内打卡
C.迟到、早退,每2次口头警告1次
D.忘打上下班卡者,每3次口头警告1次
E.当月(自然月)累计迟到、早退6次以上者不享受当月各项团队奖金