题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
面试的方法中面试官为什么选择行为面试法（）
A.行为面试法的准确率高
B.一个人过去的行为可以预测这个人将来的行为
C.行为面试法能保证行为的真实性
D.面试官不具备其他的面试方法
答案
行为面试法的准确率高一个人过去的行为可以预测这个人将来的行为行为面试法能保证行为的真实性
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
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答案
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A.行为面试法的准确率高
B.一个人过去的行为可以预测这个人将来的行为
C.行为面试法能保证行为的真实性
D.面试官不具备其他的面试方法
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行为面试法的准确率高一个人过去的行为可以预测这个人将来的行为行为面试法能保证行为的真实性
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A.行为面试
B.压力面试
C.情景面试
D.结构化面试
A.间接性
B.直接性
C.双向性
D.主观性
A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价
B.面试官以某一优点或缺陷出发去评价应聘者
C.面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响
D.面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试应聘者
