题目内容
（请给出正确答案）
A.货币工资=计件工资率×合格产品数量
B.货币工资=工资标准×实际工作时间
C.货币工资=小时工资率×实际工作时间
D.货币工资=计件工资率×总的产品数量
E.货币工资=计时工资率×合格产品数量
答案
ABC
解析：所谓货币工资是指工人单位时间的货币所得。货币工资=计件工资率×合格产品数量=小时工资率×实际工作时间=工资标准×实际工作时间。
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A.货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降
B.实际工资反映了货币工资的实际购买能力
C.物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越小
D.企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低
E.货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加
B.经济补偿金的基本计算公式就是：工作年限X劳动者的月工资
C.月工资的计算应当以员工的全额工资作为计算基数，就是说包括计时工资或者计件工资，以及奖金、津贴和补贴等全部货币性收入
D.对于高薪员工计算月工资标准时要注意，对于月平均工资高于当地上年度职工平均工资三倍的高薪员工，计算月平均工资时，就以当地最低收入标准的三倍来作为高薪员工的工资计算基数
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资
用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合 同规定的劳动者本人小时工资标准的 150%支付劳动者工资
用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付
工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付
A.奥肯定律反映了货币工资率与失业率之间的变化关系
B.经济增长和就业之间存在一定的正相关关系
C.政府应当把促进经济增长作为增加就业和降低失业的主要途径
D.经济增长与失业之间的具体数量相关关系在不同的国家或地区会存在差别
E.经济增长与通货膨胀之间的具体数量相关关系并不会随着时间的变化而变化
A.住房公积金，按照国家住房和城乡建设部、财政部、国税总局的有关规定执行，其中月缴存基数不得超过本单位所在设区城市统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍，缴存比例最高不得超过12%
B.福利费用和非货币性福利，按照国家规定的开支范围，在集团公司规定的额度或比例内据实列支，不得变相发放工资性收入，不得违规按月按标准发放或支付货币化福利
C.教育经费，按照不超过当期工资总额的2.5%控制使用，据实列支，年末可留余额
D.工会经费，按照当期工资总额的2%计提使用
