首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

因违反规章制度、违反劳动纪律原因,在行车中造成直接经济损失500万元及以上的事故为()事故。

A.一般

B.险性

C.重大

D.大

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“因违反规章制度、违反劳动纪律原因,在行车中造成直接经济损失5…”相关的问题
第1题
在劳动生产过程中违反各项规章制度,包括违反生产工艺,安全管理方面规定,均属于()

A.违反劳动纪律

B.违反劳动法规

C.违章操作

点击查看答案
第2题
以下各项中,用人单位可以单方解除劳动合同的是()。

A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

B.劳动者在转正后被证明不符合录用条件

C.劳动者严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失

D.怀孕女职工严重违反企业规章制度

点击查看答案
第3题
劳动者()的,用人单位不得解除劳动合同

A.在试用期被证明不符合录用条件

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

C.严重失职

D.患职业病并被确认部分丧失劳动能力

点击查看答案
第4题
三违现象指的是()()

A.违章作业

B.违章指挥

C.违反劳动纪律

D.违反规章制度

点击查看答案
第5题
俗称“三违”是指违反劳动纪律、()。

A.违反规章制度

B.违章指挥

C.违章作业

D.违反公司规定

点击查看答案
第6题
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。()
点击查看答案
第7题
员工应认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不()作业,对本岗位的()负直接责任。
点击查看答案
第8题
违纪职工是指经常违反企业()和其他必要规章制度的企业职工。

A.管理规定

B.劳动纪律

C.职业道德

点击查看答案
第9题
生产过程中的“三违”现象是指()

A.违章指挥,违章操作,违反劳动纪律

B.违章指挥,违章操作,违章作业

C.违章操作,违章作业,违反规章制度

点击查看答案
第10题
依据《劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以单方面解除劳动合同

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

点击查看答案
第11题
《电力供应与使用条例》规定,供电企业职工发生(),需要依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A.违反规章制度造成供电事故的

B.滥用职权

C.利用职务之便谋取私利

D.违反劳动纪律

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改