题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于有薪病假的申请，哪些是正确的（）
A.每月最多可累计申请1天
B.住院可累计申请
C.长病假可累计申请
D.最多累计12天
答案
ABD
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A.事假：员工因重大事故经证明属实必须请假时，公司酌情批准无薪假期
B.病假：员工因病需要治疗或休养，需要出示有关病情证明，并提交书面申请，公司批准带薪假期
C.婚嫁：员工若申请婚假，需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件，经公司批准可享受10天带薪休假
D.丧假：试用期满后，员工直系亲属死亡，可享受3天带薪休假
A.三天以内（不含）病假须提供正规医疗机构开具的病假单
B.三天以上（含）病假须提供二级甲等以上医院开具的求诊当日就诊记录、病假单、挂号单及病历等相关材料
C.一周以上（含）病假须提供三级甲等以上医院开具的求诊当日就诊记录、病假单、挂号单及病历等相关材料
D.两周以上（含）病假，须各单位人事行政部派专人陪同员工至三级甲等医院就诊
A.当月无迟、早退、请假等情况（不包含请年假≤4天、有薪病假、车间调休）
B.当月无迟、早退、请假等情况（不包含请年假≤3天、有薪病假、车间调休）
C.当月无迟、早退、请假等情况（不包含请年假≤2天、有薪病假、车间调休）
D.当月无迟、早退、请假等情况（不包含请年假≤1天、有薪病假、车间调休）
A.病假应提供二级以上正规医院出具的病假证明（盖章有效）
B.病假期间的薪酬按本市最低工资标准/应出勤天数×80%×病假天数
C.如伪造涂改病假证明的，属于严重违纪行为，公司有权按实际出勤天数扣除相应扣款后解除劳动关系
D.微信同直属领导申请后，就可以休病假了
