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[单选题]

来自《劳动法》:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、、以及劳动者要求了解的其他情况()

A.工作地点

B.职业危害

C.安全生产状况

D.劳动报酬

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D、劳动报酬

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第1题
“五一”是劳动人民的节日,关于劳动者权利以下说法正确的是()

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日

B.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的150%的工资报酬

C.《中华人民共和国劳动法》于1995年实施

D.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人

E.五一国际劳动节是在1885年确定的

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第2题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,被告应该为()。

A.新的用人单位

B.劳动者

C.新的用人单位和劳动者

D.劳动争议仲裁委员会

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第3题
《劳动法》规定禁止用人单位招用没有满()周岁的未成年人。

A.十四

B.十六

C.十八

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第4题
具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包仍不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,()承担用人单位依法应承担工伤保险责任。

A.不具备用工主体资格的组织的出资人

B.承包业务的自然人

C.具备用工主体资格的承包单位

D.共同承担连带责任

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第5题
用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者以下哪些内容是正确()

A.工作内容

B.工作条件

C.工作地点

D.职业危害

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第6题
我国《劳动法》规定禁止用人单位招用未满多大的未成年人——()

A.18

B.17

C.16

D.12

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第7题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的成年人。()
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第8题
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成包人。

A.19周岁

B.16周岁

C.17周岁

D.18周岁

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第9题
我国《劳动法》第15条规定,“禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A.18

B.15

C.17

D.16

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第10题
劳动法规定禁止用人单位招用未满多大的未成年人()

A.11周岁

B.12周岁

C.14周岁

D.16周岁

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第11题
用人单位在招用人员时,应当注意以下哪些事项()

A.不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员

B.应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾

C.不得歧视残疾人

D.不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用

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