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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）不是招聘数据分析的三个关键指标之一。

A.招聘阶段转换数据

B.招聘周期

C.岗位招聘效率

D.招聘渠道有效性

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第1题

数据库的基本特点有三个，其中()不是三个特点之一。

A.永久存储

B.有组织

C.可共享

D.没有任何冗余的数据

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第2题

关于商品成长平均分（非直接下单品），以下说法正确的是（）

A."商品成长分"是网站通过对商品的内容表达、效果转化、商品服务三个维度下的多项数据指标进行综合评定后的量化分值

B.属于定制场景商家力指标之一

C.当前店铺内所有非直接下单品的商品成长分的平均值

D.以上全部

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第3题

掌握数据思维的方法（）

A．精通财务知识

B．盯关键指标

C．凭经验判断

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第4题

人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的（）体系

A.奖惩管理

B.晋升管理

C.末位淘汰

D.绩效管理

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第5题

在关键指标中，可以根据公司或者门店的要求，添加一些特定的指标，并通过数据分析掌握经纪人一定时间内的工作达成量（）

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第6题

微信公众号后台用户分析昨日关键指标中包含下列哪些关键指标数据（)？

A.新关注人数

B.取消关注人数

C.净增关注人数

D.累积关注人数

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第7题

选择关键绩效指标应遵循的三个原则：指标的有效性、指标的重要性和（）。

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第8题

在竞技健美运动中，（)是科学选材的关键指标之一。

A.围度指标

B.形态指标

C.宽度指标

D.体重指标

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第9题

指标的超前性是选择企业关键绩效指标应遵循的原则之一（)

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第10题

在实验室内部质量控制中，平行双样分析是反映数据的的精密度，不能表示数据的准确度，加标回收率是指示数据准确度的指标之一（）

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第11题

顾客的满意度直接会影响客户对热线中心的满意度，是热线中心质量管理的最为关键的指标之一（)

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