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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

制定()的行政执法履职要求和相应的问责办法,加强宣传,让市场主体、群众看得懂、用得上,方便查询、使用和监督。

A.程序完备

B.条款清晰

C.简明易懂

D.便于操作

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第1题
建立热线工作督办问责机制,12345热线管理机构要运用()等多种方式,压实诉求办理单位责任,督促履职尽责。

A.媒体报道

B.督办单

C.专题协调

D.约谈提醒

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第2题
《教育督导问责办法》对问责情形的规定体现出一个特点,即要抓两个核心,分别是()。

A.依德

B.造成经济损失

C.造成社会不良影响

D.依法

E.履职

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第3题
《国务院关于加强和规范事中事后监管的指导意见》指出,对忠于职守、履职尽责的,要给予表扬和鼓励;对未履行、不当履行或违法履行监管职责的,严肃追责问责。()
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第4题
()司法警察忠诚履职的重要保证,决定着司法警察的治警方针,体现着纪律部队的管理特点,是打造过硬队伍的根本途径。

A.对党忠诚

B.服务人民

C.执法公正

D.纪律严明

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第5题
各部门要制定清单、设定时限,对于工作()、()、()的,要实施严厉的责任追究,特别是在整改期间发生的事件,严厉问责。

A.成效不明显

B.执行不力

C.措施落实不到位

D.责任不到位

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第6题
依据《水利部关于贯彻落实实施办法》,下列关于健全监督管理考核机制的说法正确的是()。
A.各级水行政 主管部门要建立健全水利安全生产监督管理工作考核机制,完善考核指标体系,实现考核工作与日常管理相结合、专项考核和监督检查相结合、过程考核和结果考核相结合

B.水利部建立水利安全生产工作考核制度,开展安全生产目标责任考核

C.各级水行政主管部门和各有关单位要研究建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钧制度,严格落实水利安全生产“一票否决”制度

D.水利生产经营单位落实全员安全生产责任制

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第7题
《关于规范部分柜面业务操作的通知(晋商银办〔2019〕2号)》规定,长期寄库类重要空白凭证,原则上仅在()时出库。

A.日常使用的重要空白凭证不足

B.履职检查

C.需补足定量周转备用

D.向上级行领缴重要空白凭证

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第8题
在强化权利保护、维护教师职业尊严方面,应做好哪些工作?()
A.学校和相关部门依法保障教师履行教育职责,对无过错但客观上发生学生意外伤害的,教师依法不承担责任

B.教师尊严不可侵害,对发生学生、家长及其亲属等因为教师履职行为而对教师进行侮辱、谩骂、肢体侵害,或者通过网络对教师进行诽谤、恶意炒作等行为,有关部门要高度重视,从严处理,构成违法犯罪的,依法追究相应责任

C.学校及教育部门应为教师维护合法权益提供必要的法律等方面支持

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第9题
行政执法责任制的性质有()。

A.明确责权对等

B.注重利益调整

C.强调责任承担

D.运用绩效考评

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第10题
【材料】工作尽职尽责,本是一个普通公民的义务,摒弃游戏作风、全身心投入工作中去,这是国家机关工作

【材料】

工作尽职尽责,本是一个普通公民的义务,摒弃游戏作风、全身心投入工作中去,这是国家机关工作人员起码的道德底线与分内职责,也是劳动纪律的基本要求。

但长期以来,一些机关玩乐成风却成了久治难愈的“顽症”。前有奉节民政局纪检组长上班时间网上斗地主,现又有重庆渝北双凤桥街道办职工上班打麻将,足见一些机关工作作风散漫现象已十分严重。这样的“公仆”,怎可期待他全心全意为人民服务?

党纪对机关工作人员作风有明确的要求,群众舆论对人民公仆的作风充满期待。但为何这种上班打牌、玩游戏的现象一直没彻底改变呢?

其实,对照法律和单位规章制度,只要认真执行,克服这种怪现象并非难事。现在问题的关键是,如何精简臃肿的机构,改变人浮于事的工作局面;如何让正确的执政理念、服务理念深入机关事业单位和每位工作人员的心,让法律、制度硬起来?如果机构、人员配置合理,公务员工作量饱满,领导作出了表率,问责动了真格,掀掉玩游戏官员的官帽,看以后谁还敢上班不干正事?

应该说,“机关病”源于“机制病”,对此,不能光靠下级行政员工的公务操守与官德自觉,也不能光靠上级督导官员的个人意志与铁腕手段。最根本的,还是要依照现代政治责任理念建立问责制度。让问责机制发挥应有的监督作用。让太平官、无能官、懒汉官根本混不下去。

请就上述材料所反映的问题用大约500字的篇幅以“加强作风建设,构建和谐社会”为题写一篇议论文。要求:观点鲜明,论述充分、有说服力。(40分)

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第11题
《银行业金融机构案件问责工作管理暂行办法》中所称对案件发生负有管理、领导责任的人员是指:A.不履

《银行业金融机构案件问责工作管理暂行办法》中所称对案件发生负有管理、领导责任的人员是指:

A.不履行或未有效履行管理职责,导致有关环节内部控制失效,致使案件发生的银行业金融机构法人或分支机构的负责人或部门负责人

B.发生案件机构的主要负责人

C.未有效履行管理职责的机构负责人

D.上级机构的有关部门负责人

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