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[判断题]

依据《中华人民共和国职业病防治法》(主席令第52号),对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容()

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第1题
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第2题
依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()

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第3题
依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。()

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第4题
依据《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正),任何单位和个人有权对违反中华人民共和国职业病防治法的行为进行检举和控告。()
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第5题
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第6题
依据《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正),国家实行职业卫生免检制度。()
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第7题
依据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病病人除依法享有___外,依照有关民事法律,尚有获得赔

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C.工伤保险

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第8题
突发公共卫生卫生事件应急预案编制依据不正确的是()

A.中华人民共和国传染病防治法

B.中华人民共和国职业病防治法

C.中华人民共和国少儿卫生法

D.国内交通卫生检疫条例

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第9题
依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职
业病的要求;不符合要求的,可以临时使用。()

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第10题
依据《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正),劳动者依法享有职业卫生保护的权利。()
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第11题
依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,
落实职业病预防措施,从源头上控制和减少职业病危害。()

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