A.他认为组织等级源于人的权力范围
B.合理合法的权力是以“合法性”为依据、以规则为基础的
C.“神授”的权力是以对个人尊严、典范品格的信仰为基础的
D.传统权力以古老传统的不可侵犯性和执行这种权力的人的地位的正统性为依据
E.韦伯将权力归纳为三种基本形态
A.以泰罗的科学管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
B.以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容
C.以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容
D.以法约尔的一般管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
A.实现工作的标准化
B.科学地选择和培训工人,提高工人的作业技能
C.在管理上不能实行例外原则
D.计划职能和执行职能需要分开
E.需要关心员工的个体社会需求
A.识别风险、制定政策和进行国内协调
B.打击洗钱、恐怖融资和扩散融资
C.在金融领域和其他特定领域实施预防措施
D.明确主管部门(如调查、执法和监管部门)的权力与职责范围,以及其他制度性措施