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E
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A.借款人为平安在职正式员工同时事保险代理人的，优先以员工方案认定
B.依据客户情况选择具体的行业类型，同时符合多种分类的，按行政机关→事业单位→金融行业→国有垄断→行业龙头→国内主板优质上市公司优先顺序依次选择
C.企业中高级员工需逐一确认：任职单位、管理级别、收入水平、入职年限等符合要求，工作收入证明无总行违例不得作为收入的认定材料
D.住房公积金业务，公积金缴纳单位是客户实际工作单位的人事外包单位，客户类型以标薪客户认定，如线下业务遇此类情形可直接否决，如影像提供公积金代缴违例签报需邮件咨询确认
A.缴纳单位与上报单位一致
B.当前缴交状态正常（缴费状态正常，且缴存额＞0）
C.最近缴交日期距今2个月内（公积金缴至月份/社保信息更新日期）
D.缴交满12个月（公积金初缴月份-缴至月份/社保累计缴费月数）
A.优良职业公积金方案
B.陆金所客户方案
C.集团M值客户方案
D.我行代发客户方案
E.本行财富客户方案
F.我行按揭客户方案
A.总行违例签报：内容为华为员工批量纳入金领通客户，此类业务按照G001上报，仅职级无需按照风险政策表格内要求
B.总行违例签报：内容为华为员工批量纳入金领通客户，此类业务按照G001上报，无需按照风险政策表格内要求
C.上海分行上报上海海思技术有限公司业务，提供分行风险违例参照华为员工：以收入证明认定月收入，可正常受理
D.上海分行上报上海海思技术有限公司业务，提供分行风险违例参照华为员工：享受华为员工利率。可正常受理
A.信用卡为止付/冻结，但近两年还款记录无异常且无法判断金额的，可自由裁量弹性处理
B.已到期的贷款以本笔业务的审批时点推算是否到期
C.借款人名下符合已到期贷款要求的，且合计到期余额＜3万的可正常处理，无需补件提供结清证明
D.征信报告的查询时间距今需在30天内
A.优良职业企业中以销售佣金为主要收入的销售人员，需报分行风险准入
B.金融行业人员（包括银行、证券、保险、信托、公募基金）的客户经理直接按优良认定，无需分行风险准入
C.优良职业企业中，上报客户若疑似事务及操作岗位人员规则组标红，需电核单位确认是否属于操作工，如确认则不准入
D.轨道交通集团为优良，但司机上报不接受
