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更多“18《岗位说明书》中任职资历由性别、工作经验、学历条件、身体…”相关的问题
第2题
工作说明书的任职资格说明不包括下列哪一项？（)
A.所需最低学历、培训的内容和时间和从事本职工作以及相关工作的年限和经验
B.所需人员家庭背景
C.一般能力、兴趣爱好和个性特征
D.职位所需的性别、年龄规定、体能要求和其他特殊要求
第3题
某企业人力资源部以书面文件的方式对各个岗位的工作内容、工作环境、工作职责以及任职人员的资格要求等做了系统描述，该文件被称为（)。
A.职业发展规划
B.职务说明书
C.绩效考核指标
D.人员配置规划
第5题
员工须根据岗位、岗级及具体从事的专业（工种)要求，按照（)中任职资格标准，持相应的资质证书后，方可上岗。
A.岗位规范设置方案
B.岗位说明书
C.持证上岗管理细则
D.持证上岗管理要求
第6题
关于岗位设置，以下说法不正确的是：()。
A、岗位设置是按照医院的规模、功能和工作需要合理设置各类别和级别岗位的过程
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B、应明确各岗位的权限、责任、工作内容，使各岗位之间相辅相成，既不相互包含，又不互相冲突
C、主要承担社区卫生服务的医院，要把较多人力投入诊疗工作岗位
D、医院岗位分析是对医院各工作岗位的岗位基本情况、任职资格、关键职责、工作任务、工作权限、绩效考核要点等进行调查后进行客观描述的过程，并最终形成岗位说明书
E、医院岗位分析是医院人力资源管理所有职能的基础
