题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
某公司三名销售人员2011年的销售业绩如下:甲的销售额是乙和丙销售额的1.5倍,甲和乙的销售是丙的销售额的5倍,已知乙的销售额是56万元,问甲的销售额是()【每题
A.98万元
B.144万元
C.140万元
D.112万元
答案
B、144万元
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A.98万元
B.144万元
C.140万元
D.112万元
B、144万元
A.该公司没有按约定给付张三的销售业绩提成
B.张三因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同
C.张三因业绩突出,认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理,但希望落空
D.在试用期内,张三要解除劳动合同,用人单位不允许
请回答下列问题:
(1)人员配置要遵循哪些原理?
(2)从人力资源管理的角度来看,公司应该怎样做才能改善当前局面、实现交叉销售的经营战略?
2000万元
3000万元
5000万元
8000万元
某公司2010年12月31日的资产负债表(简表)如下:
假定该公司2010年的销售收人为100000万元,销售净利率为10 %,现金股利支付率为
40%。公司营销部门预测2011年销售将增长12%,且其资产、负债项目都将随销售规模增长
而增长。同时,为保持股利政策的连续性,公司并不改变其现有的现金股利支付率这一政策。
要求:计算2011年该公司的外部融资需要量。
A.0.901
B.0.099
C.0.064
D.0.803
A.保持平稳较快发展的良好势头
B.车险服务尤其理赔服务水平不尽如人意
C.经营业绩不断改善,引发新一轮投资热
D.财险公司开展新一轮销售能力建设,但电销发展缓慢