如果结果不匹配，请 
更多“社保五险单位缴纳比例合计是（）”相关的问题
第1题
小王在一家汽车销售4S店工作，收入由基本工资加提成组成。小王2013年全年收入情况如下：每月基本工资2900元，每月销售提成2000-4000元不等，年终奖3万元于12月一次性发放。关于小王的收入所应缴纳的税款，下列说法正确的有（）
A.小王每个月的实际总收入为其应纳税所得额
B.3万元的年终奖不计入12月份的基本工资加提成，另行一次性收税
C.如果单位将提成集中于每季度发放，小王将缴纳更多税款
D.小王要求单位提高五险一金的缴纳比例是一种合理的避税的方式
第2题
57单位人员薪酬标准依据当年薪酬调整文件执行，其中二、三级管理人员薪酬及五险二金缴纳由南昌公交运输集团统一代发代缴，成本由各单位自行承担；条件暂不具备由南昌公交运输集团统一代发代缴的单位，经南昌公交运输同意后按相关规定执行（）
第3题
下列关于社保缴纳的规定，错误的是（)。
A.企业职工个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资200%以上的部分，不计入基本养老保险个人缴费工资基数
B.企业职工个人工资低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的6O%计算基本养老保险个人缴费工资基数
C.基本养老保险从缴费主体上可分为企业、机关事业单位、灵活就业人员及城乡居民四类
D.自2019年5月1日起，养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%
第8题
一私立学校老师许某说，学校寒假不发工资并声称合同上规定是按实际工作日计算，而待遇上规定工资中包含五险一金，但是学校要求教师自行解决，对这一问题正确的解释是（）。
A.学校不支付寒假工资属违法行为
B.学校在劳动合同中约定按实际工作日计算工资属违反法律强制性规定
C.学校把社保费用纳入工资，违反了相关的社保法规，可以要求学校补缴
D.私立学校教师待遇本来就由举办人自行决定，所以许某只能吃哑巴亏
第11题
以下哪些材料不符合亲核申请人工作要求（）
A.申请人近期连续6个月以上社保或公积金缴纳凭证
B.手写工作证明加盖单位公章
C.公积金/社保只需要提供主页即可，不需要缴费明细
D.非伪造的工作名片/工牌
